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Image du thème: Formation continue
Lettre de motivation
 
Elle accompagne le curriculum vitae (CV), dont elle personnalise le contenu par rapport à l’entreprise ciblée. Elle est souvent lue avant le CV et son effet est important : elle peut motiver le recruteur ou la recruteuse à lire le dossier joint, ou au contraire les décourager de poursuivre l’examen du dossier.

Conseils de rédaction

La lettre de motivation ne doit pas être trop longue (une à deux pages) et ne doit contenir que des informations utiles et précises. Eviter le " blabla "!
Lettre manuscrite ou par ordinateur ? Si rien n’est spécifié dans l’offre, il n'y a pas de règle absolue.
En réponse à une annonce, la lettre de motivation reprend les différents points du descriptif avec les arguments nécessaires.
La lettre est personnalisée par rapport à l’entreprise et à soi-même, et met en avant tous les aspects positifs pouvant découler d’une future collaboration (structure vous/moi/nous).

Erreurs à éviter

Lettre trop longue, se focalisant plus sur le candidat ou la candidate que sur l’entreprise.
Fautes d’orthographe ou de noms de personnes de l’entreprise visée.
Citation d’informations erronées sur l’entreprise (son type d’activité, sa taille, ses produits).
Contenus négatifs, plaintifs, approximatifs ou lieux communs.

En savoir plus

De nombreux guides spécialisés sont à disposition dans les offices et services d'orientation. Ils proposent des modèles pour rédiger et présenter des lettres de candidature et des CV convaincants.

 
 

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