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Image du thème: Formation
Lettre et CV
 
La lettre de candidature, le curriculum vitae (CV) et les annexes (certificats, attestations, lettres de recommandation) constituent le dossier de candidature. Lorsqu'il s'agit d'attribuer une place de formation, les employeurs se basent sur cet ensemble de documents. Un soin tout particulier doit donc être apporté à sa réalisation.

Lettre de candidature

On peut distinguer deux types de lettres: la réponse à une annonce et l'offre spontanée. Des modèles de lettres proposent des canevas de base et des exemples. Ils sont très utiles pour trouver l'inspiration, mais attention à ne pas les recopier tels quels. La lettre de candidature est différente pour chaque entreprise et chaque place de formation. Elle doit être personnalisée et correspondre aux attentes de l'employeur visé.

Exemples de lettres

lettres_motiv.pdf
130 KB

Règles de rédaction de la lettre

Respecter les marges.
Eviter les fautes d'orthographe et de frappe.
Utiliser du papier blanc A4, non ligné.
Lettre manuscrite ou par ordinateur ? Il n'y a pas de règle absolue.
Utiliser un stylo bleu ou noir.
Une seule page suffit.
Mentionner tous les éléments importants, mais sans trop entrer dans les détails.
Soigner aussi la présentation de l'adresse sur l'enveloppe (disposition, écriture, précision de l'adresse).
Signature simple et lisible.

Curriculum vitae (CV)

Le CV est un document bref d'une page A4 environ, qui présente le parcours scolaire et professionnel ainsi que certains aspects de la vie privée. On peut s'inspirer d'exemples de CV, tout en sachant qu'il existe de très nombreuses façons de les rédiger.

Exemples de CV

cv.pdf
195 KB

Règles de rédaction d'un CV

Rédaction à l'ordinateur en respectant les mêmes principes de mise en forme que pour la lettre.
Privilégier la brièveté et la facilité de lecture.
Photo de qualité, dans le cas où cela est demandé.

Contenu d'un CV

Coordonnées personnelles (adresse, date de naissance) et nom du représentant légal ou de la représentante légale pour les mineurs.
Parcours scolaire.
Langues maîtrisées.
Expériences du type stages, jobs d'été, animation de camps, etc.,
Coordonnées des personnes de référence. Il s'agit généralement d'enseignants, ou de professionnels auprès desquels des stages ont été effectués. Toujours demander l'autorisation avant de mettre quelqu'un en référence!

Annexes

Certificats et diplômes.
Notes obtenues durant la dernière année d'école.
Attestations éventuelles susceptibles d'ajouter de la valeur au dossier.
Tout autre document demandé par l'employeur.

Se faire aider

Il ne faut pas hésiter à demander de l'aide et des conseils auprès de personnes qui disposent déjà de l'expérience de la recherche d'emploi ou de places de formation: famille, entourage, enseignants. Les offices d'orientation proposent différentes formes de soutien dans ce domaine: mise à disposition de guides et de documentation sur le sujet, rencontres avec des conseillers ou conseillères en orientation.
 
 

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