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Führungskompetenz entwickeln

CAS

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Catégories
Lieu de formation

Olten (SO)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.35.0

Mise à jour 15.03.2024

Description

Description de la formation

Das CAS (Certificate of Advanced Studies)-Programm mit Development-Center bietet eine dreisemestrige Grundausbildung zu Führung als Aufgabe, die Leistungsfähigkeit von Organisationen unter Bedingungen hoher Komplexität und zunehmender Dynamik sicherzustellen. Dabei steht die Persönlichkeit der Führungskraft, ihre Fähigkeit, Beziehungen im Arbeitskontext zu gestalten und die Bedürfnisse der Menschen mit den Zielen der Organisation zu verbinden, im Vordergrund.

Gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern lernen Sie Ihre Wirkung als Führungskraft auf andere zu verstehen und Ihr persönliches Potenzial wirkungsvoll einzusetzen. Sie erfahren wichtige Einzelbereiche sozialer und persönlicher Kompetenz, verstehen vielfältige Facetten der Psychologie und deren Aspekte für unser menschliches Verhalten und Führungshandeln. Führungskompetenz wird hierbei als Kongruenz zwischen fachlichen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten verstanden und reflektiert in hohem Mass die Selbst- und Sozialkompetenz der beteiligten Führungspersönlichkeit.

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkte

 Lernziel

  • Sie lernen durch eine persönliche Standortbestimmung Ihr Führungspotenzial kennen und sind in der Lage, sich selbst zu führen und weiterzuentwickeln.
  • Sie können sich in verschiedenen, auch komplexen Führungssituationen wichtige Konzepte und Methoden zu Nutze machen, um dadurch die Ziele ihrer Organisation zu erreichen.
  • Sie haben Konzepte und Methoden kennen gelernt, welche optimale, nachhaltige Leistungsfähigkeit und Entwicklung von Mitarbeitenden ermöglichen.
  • Sie setzen Arbeitstechniken und -instrumente gezielt ein, um Ihre Führungsaufgaben effektiv und effizient zu lösen.
  • Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen, um tragfähige Beziehungen zu und zwischen Mitarbeitenden, Partnerinnen/Partnern und Kundinnen/Kunden aufzubauen, zu gestalten und zu fördern.
  • Sie sind in der Lage, Rahmenbedingungen der Arbeit für ihre Mitarbeitenden zu gestalten, welche Motivation unterstützend, herausfordernd und fördernd wirken.
  • Sie wenden geeignete Methoden an, um die für Ihre Organisation besten Mitarbeitenden zu finden, zu gewinnen und zu binden.
  • Sie gestalten eine Innovationen fördernde Führungs- und Organisationskultur.
  • Sie führen Veränderungen und Konflikte flexibel und konstruktiv.

Plan de la formation

18 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)

Admission

Conditions d’admission

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.

Personen, welche zum Zeitpunkt der Anmeldung eine Führungsstellung innehaben oder bis Kursbeginn für eine solche verbindlich vorgesehen sind. In unklaren Fällen ist ein persönliches Abklärungsgespräch mit dem Leitungsteam erforderlich.

Zielpublikum

Die Ausbildung richtet sich an interessierte Personen aus Profit-, Public- und Non-Profit-Organisationen in einer aktuellen Führungsverantwortung oder in unmittelbarer Vorbereitung für die Übernahme von Führungsverantwortung.

Coûts

CHF 12'900.–

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

CAS Führungskompetenz entwickeln

Débouchés

Den CAS Führungskompetenz entwickeln können Sie zum Weiterbildungsdiplom MAS Leadership und Changemanagement ausbauen.

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Olten (SO)

Déroulement temporel

Début des cours

Februar 2025

Durée de la formation

25 Seminartage, verteilt auf 3 Semester

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

Liens

Renseignements / contact

Administration:
Tina Brügger
tina.bruegger@fhnw.ch
T +41 62 957 27 96

orientation.ch