Lorsqu'un employeur vous propose un second entretien pour une place d'apprentissage ou de travail, c'est qu'il hésite entre plusieurs personnes et qu'il veut vérifier certains aspects de votre candidature et de votre profil.

Il s'agit notamment de votre motivation, des aspects jugés importants pour l'entreprise. Comme l'apprentissage d'employé-e de commerce peut se faire dans beaucoup de secteurs différents, ces aspects varient.

Certains employeurs vérifieront vos compétences rédactionnelles, d'autres en mathématiques, d'autres encore votre potentiel d'apprentissage ou votre débrouillardise. Votre plus grand atout reste la motivation et l'intérêt que vous pouvez manifester pour le domaine commercial.

Pour rappel, vous trouverez ici quelques conseils pour bien vous préparer à l'entretien: Entretien d'embauche pour l'apprentissage.