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Ressources humaines / Management humain / Gestion de carrières

CAS

Université de Lausanne (UNIL) > Formation continue UNIL-EPFL

Université de Genève (UNIGE) > Centre de formation continue et à distance

Université de Neuchâtel (UNINE) > Service de la formation continue

Université de Fribourg (UNIFR) > Service de la Formation continue

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Catégories
Lieu de formation

Genève (GE) - Lausanne (VD) - Neuchâtel (NE) - Fribourg (FR)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles universitaires HEU - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Ressources humaines

Domaines d'études

Gestion d'entreprise, économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.32.0

Mise à jour 22.02.2019

Description

Description de la formation

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

Trois CAS sont proposés dans le domaine des ressources humaines. Chacun d'ente eux comporte 7 modules obligatoires + 3 modules à choisir parmi les modules des 2 autres CAS.

CAS en ressources humaines (modules obligatoires):

  • Fonction ressources humaines (Genève)
  • Stratégie, structure et gestion RH (Genève)
  • Recrutement et sélection (Neuchâtel)
  • Gestion des compétences (Fribourg)
  • Gestion et conception de la formation (Genève)
  • Qualité de vie au travail (Genève)
  • Les outils de l'innovation pour promouvoir des projets RH et gérer le changement (Genève)

CAS en management humain (modules obligatoires):

  • Leadership et prise de décision (Neuchâtel)
  • Questions philosophiques du management (Fribourg)
  • Travailler en équipe: performance, créativité et interdisciplinarité (Neuchâtel)
  • Management interculturel et gestion de la diversité (Fribourg)
  • Gestion de conflits et négociation (Genève)
  • Accompagner une transformation organisationnelle (Genève)
  • Motivation et mobilisation (Genève)

CAS en gestion des carrières (modules obligatoires):

  • Évolution de carrière: théories et concepts (Lausanne)
  • Coaching: concepts, méthodes et critiques (Lausanne)
  • Analyses de pratiques professionnelles (Lausanne)
  • Les bilans de compétences (Lausanne)
  • Santé au travail et pathologies (Lausanne)
  • Réintégration au travail (Lausanne)
  • Ressources de résilience (Lausanne)

Objectifs

  • Apprécier de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines et son intégration dans les options stratégiques de l'entreprise.
  • Maîtriser et évaluer des concepts et des outils innovants et performants dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Admission

Conditions d’admission

  • Être titulaire d’un Master universitaire ou d’un titre jugé équivalent
  • Attester d'au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente

Admission sur dossier. La priorité est donnée aux candidats ayant de l’expérience et un projet professionnel dans le domaine des RH.

Public cible

Cadre responsable de la gestion des ressources humaines d'entreprise privée, publique ou internationale, cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines.
CAS en Gestion de carrières: Spécialistes en gestion de carrière, bilans de compétences, insertion professionnelle, conseillers en orientation scolaire et professionnelle, etc.

Coûts

CHF 9'900.-
Module isolé: CHF 1'500.-

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

CAS en Ressources humaines
CAS en Management humain
CAS en gestion des carrières

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Genève (GE)
  • Lausanne (VD)
  • Neuchâtel (NE)
  • Fribourg (FR)

Les modules sont organisés dans les locaux des 4 universités.

Déroulement temporel

Début des cours

Octobre

Durée de la formation

9 mois (octobre à juin)
Le programme est organisé en modules de 2,5 jours, une à deux fois par mois. Les cours ont généralement lieu les jeudis et vendredis toute la journée et les samedis matins.

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

Remarques

Il est possible de compléter poursuivre la formation au-delà du CAS afin d'obtenir un DAS, en accomplissant les 7 modules du DAS dans un délai de 4 ans au maximum à compter de l’obtention du CAS.
Les cours du CAS constituent également une partie du programme
de l'EMBA (Executive Master of Business Administration) de la faculté l'économie et de management de l'Université de Genve.
Renseignements : emba@unige.ch

Liens

Renseignements / contact

Éloïse BURNET
Tél. +41 (0)22 379 81 21
E-mail: mrhc@unige.ch

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