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Entraînement au leadership

CAS

Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO) > Haute école d'ingénierie et de gestion du canton de Vaud (HEIG-VD)

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Catégories
Lieu de formation

Lausanne (VD) - Yverdon-les-Bains (VD)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

En emploi - A temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction - Ressources humaines

Domaines d'études

Sciences économiques/Gestion

Swissdoc

7.616.13.0 - 7.616.35.0

Mise à jour 15.04.2016

Description

Description de la formation

La formation met l’accent sur 2 grands processus parallèles :

  • l'entrainement individuel graduellement intensifié sur la base de situations interpersonnelles que l’étudiant-manager juge délicates pour lui
  • la co-construction collective de prise de conscience, d’exploration et de déclenchement de l’autoconstruction du développement des compétences de communication managériale dites intégrées

L’apprentissage de cette communication managériale intégrée se fait autour d’un équilibrage continuel entre cinq meta - compétences de base, identifiées par le modèle propre au CAS ELEA:

  • confiance
  • ancrage corporel
  • adaptation
  • vision
  • décision

Objectif

Développer ses capacités à:

  • identifier et tenir compte des particularités de ses interlocuteurs, en adaptant avec intelligence sa communication
  • prendre les décisions pertinentes pour soi, ses interlocuteurs et son organisation, en posant des actes porteurs de sens
  • communiquer avec authenticité, confiance et cohérence, même dans des situations imprévues, tendues, conflictuelles ou paradoxales


A la fin de leur CAS, les participant-e-s auront ainsi :

  • acquis de nouvelles compétences de conduites de communication interpersonnelle plus conscientes grâce à des mises en situation préparées et analysées, à partir de cas vécus ou en tant que répondant ;
  • expérimenté de nouveaux outils, approches et attitudes managériaux et de leadership dans le champ des «systèmes humains », et plus particulièrement dans le domaine de l’interpersonnel caractérisé par les contraintes entrepreneuriales ou celles générées par le ou les vis-à-vis, ou par les réactions émotionnelles et corporelles personnelles ;
  • intégré de nouveaux liens avec les connaissances académiques les plus modernes, donnant souvent une autre lecture du « bon sens » en communication managériale ou explicitant des actes intuitifs.

Points ECTS

12

Admission

Conditions d’admission

  • Master, Licence ou Bachelor déccerné par une université ou une HES suisse ou étrangère de niveau équivalent
  • Expérience d'au minimum 2-3 ans dans la conduite ou dans la supervision de collaborateurs ou d'équipe

Ou admission sur dossier après un entretien avec les responsables du CAS, sous certaines conditions

Groupe cible

Professionnels de niveau cadre voulant développer leurs compétences en leadership et communication managériale interpersonnelle; provenant de tous secteurs d’activité, privé ou public, institutions, ONG; familiers du pilotage de subordonnés ou équipes en mode hiérarchique ou gestion de projet

Coûts

CHF 7'600.- d'écolage (CAS 18 jours) + CHF 200.- (frais d'inscription)

CHF 1900 (Module 1, 2 ou 3) + CHF 200.- (frais d'inscription)

 

Diplôme / examen

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Cerrtificate of Advanced Studies (CAS) HES-SO en leadership

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Lausanne (VD)
  • Yverdon-les-Bains (VD)

Les cours ont lieu à Yverdon-les-Bains et Lausanne

Déroulement temporel

Début des cours

Se renseigner

Durée de la formation

18 jours, dont 16 en plénière répartis sur 6 mois
En général, 9h15-17h30

Modalités temporelles

  • En emploi
  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

Liens