Leadership interpersonnel

Description de la formation

 Objectifs

• Identifier et tenir compte des particularités de ses interlocuteurs, en adaptant avec intelligence sa communication
• Prendre les décisions pertinentes pour soi, ses interlocuteurs et son organisation, en posant des actes porteurs de sens
• Communiquer avec authenticité, confiance et cohérence, même dans des situations imprévues, tendues, conflictuelles ou paradoxales

Cette formation équivaut à 12 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

La formation met l’accent sur 2 grands processus parallèles:

• l'entrainement individuel graduellement intensifié sur la base de situations interpersonnelles que l’étudiant-manager juge délicates pour lui
• la co-construction collective de prise de conscience, d’exploration et de déclenchement de l’autoconstruction du développement des compétences de communication managériale dites intégrées

L’apprentissage de cette communication managériale intégrée se fait autour d’un équilibrage continuel entre cinq meta-compétences de base, identifiées par le modèle propre au CAS ELEA:

• Ancrage
• Adaptation
• Vision
• Décision
• Intégration