Accueil myOrientation

Me connaître - Etape 1: J'identifie mes intérêts, points forts et attentes professionnelles

Professions et formations - Etape 2: J’explore le monde des professions et des formations

Qualités requises et conditions d'admission - Etape 3: Je compare mes points forts avec les qualités requises et les conditions d'admission des métiers

Stages - Etape 4: J’explore en détail les métiers qui m’intéressent le plus

Projet professionnel - Etape 5: J’évalue mes résultats et me décide pour une profession ou une formation

Apprentissage - école - Etape 6: Recherche d'une place d'apprentissage et / ou inscription à une école

Préparation - Etape 7: Je me prépare à ma formation en entreprise ou en école

Dossier de travail - Tes résultats

Veuillez patienter...

Préparation de votre dossier myOrientation.

Déconnecté

Votre session de travail est expirée. Vous allez être redirigé sur la page d'accueil. Veuillez vous connecter à nouveau pour continuer votre session de travail.
#
Recherche

Leadership diversity, femmes dirigeantes et gouvernance

CAS

Université de Genève (UNIGE) > Centre de formation continue et à distance

Ajouté à myOrientation

Catégories
Lieu de formation

Genève (GE)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Hautes écoles universitaires HEU - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction

Domaines d'études

Sciences économiques/Gestion

Swissdoc

7.616.35.0 - 7.731.56.1

Mise à jour 18.01.2016

Description

Description de la formation

5 modules:

  • Le leadership au féminin: défis et opportunités
  • Egalité, genre, diversité dans le monde du travail: enjeux institutionnels et sociaux
  • Gouvernance et ère numérique: enjeux et identité
  • Management et négociation: stratégies et influence
  • Travail personnel de fin d'études

Objectifs

Préparer les femmes au leadership de haut niveau.
Développer les compétences professionnelles et les capacités sociales et personnelles pour accompagner le développement du leadership féminin et intégrer cette perspective dans l’entreprise, les directions et conseils d’administration ou dans des instances de gouvernance.
Renforcer les connaissances pluridisciplinaires pertinentes permettant de comprendre les enjeux et les opportunités de ce développement.
Développer son identité dans le contexte actuel du monde digital.
Savoir créer une stratégie de networking et développer un plan d’action.

Admission

Conditions d’admission

  • Titre universitaire ou niveau équivalent
  • Expérience professionnelle
  • Inscription en ligne

Groupe cible

Femme souhaitant obtenir des outils et connaissances leur permettant de progresser dans leur carrière et accéder à des postes à responsabilité.
Toute personne, cadre RH ou professionnel, souhaitant intégrer dans une entreprise ou un organisme la notion de diversité dans une approche stratégique.

Coûts

CHF 6'000.-
CHF 1'500.- par module

Diplôme / examen

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Genève (GE)

Université de Genève (Bâtiment UniMail)
Bd du Pont d'Arve 40

Déroulement temporel

Début des cours

Octobre 2016
Délai d'inscription: 16.09.2016

Durée de la formation

5 modules de 24h (120h d'enseignement) sur 5 mois.
Les vendredis de 14h15 à 21h et samedis de 8h15 à 13h.

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

Liens

Renseignements / contact

Faculté des sciences de la société (SdS)
+41(0)22 379 91 84
Sandra.Zanelli@unige.ch