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Attestation / certificat de cours

Centre interrégional de perfectionnnement CIP

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Catégories
Lieu de formation

Tramelan (BE)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Formation continue: cours

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction

Swissdoc

9.616.10.0

Mise à jour 18.01.2016

Description

Description de la formation

  • Le  rappel des outils indispensables précédant l’évaluation des candidats
  • Les styles et formes d’entretiens
  • Les différentes composantes des compétences sociales, humaines et comportementales et leur définition
  • L’importance énorme de ces différentes composantes contribuant au succès
  • La connaissance et l’identification des différents « styles » personnels
  • Les différents outils de communication utiles lors des entretiens
  • Autres outils d’évaluation
  • La prise de références efficace
  • Exercices pratiques

Objectif

  • Evaluer objectivement les compétences sociales, humaines et comportementales
  • Evaluer l’adéquation du candidat face à la vision, à la culture, aux stratégies, aux missions et à la politique salariale de l’entreprise
  • Mener des entretiens efficients qui permettent d'établir le profil du candidat
  • Sélectionner et appliquer les autres outils d’évaluation
  • Prendre efficacement les références d’un candidat
  • Identifier le « style » personnel d’un candidat

Coûts

CHF 1'420.-

Diplôme / examen

  • Attestation / certificat de cours

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Tramelan (BE)

Déroulement temporel

Durée de la formation

4 jours, 32 périodes de 45 min.

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

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