Micro MBA en management entrepreneurial

Description de la formation

Objectifs

• Devenir un acteur proactif du changement dans son unité d’affaires ou son entreprise
• Acquérir les outils et attitudes pour initier et conduire des projets transversaux avec des groupes pluridisciplinaires
• Adopter un comportement entrepreneurial tout en gérant diplomatiquement les parties prenantes de l’organisation (« internal stakeholders »)
• Acquérir de nouveaux outils de management et les bases d'une formation en leadership
• Transférer dans la pratique les éléments enseignés lors d’un travail de projet, concrètement profitable à son entreprise

Plan de la formation

• techniques de présentation verbale et visuelle
• orientation client et analyse des besoins
• comment innover et défendre ses projets

• leadership bienveillant et mobilisation des équipes
• le self leadership pour se développer entre pairs
• amélioration des processus
• comptabilité financière et analytique

• outils pour améliorer la résilience individuelle et des équipes
• work-life balance (gestion du stress)
• techniques et stratégies de négociation

• les outils de la réflexion stratégique
• budget et indicateurs pour mieux gérer
• analyse financière

• la gestion du changement
• gestion des ressources humaines
• gestion de projet à l’aide du GDPM

Partie 2 : Projet innovant