Description de la formation

Objectifs

Soutenir et renforcer les compétences du formateur en lui apportant des outils performants qui lui permettront d'optimaliser la relation avec son apprenti et de favoriser ses chances de réussite.

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  Comprendre les spécificités, le mode de fonctionnement, les besoins et les attentes de la jeune génération, afin d'appliquer un style d'accompagnement approprié
• Apprendre et savoir mettre en pratique des techniques d'entretiens transgénérationnels positives pour établir, développer et maintenir une relation de confiance entre le formateur et son apprenti.
  Cette démarche a pour but de favoriser la réussite de la formation des apprentis et permettra de travailler ensemble de manière efficiente
• Partager les expériences positives et difficiles entre pairs et favoriser un esprit d'entraide mutuelle.

Les thèmes suivants sont abordés lors de la première journée :

• Les générations Y&Z en entreprise
• Introduction et initiation à des techniques d'entretiens  transgénérationnels positives
• Assurer le suivi de l'entretien et de l'accompagnement

La deuxième journée est focalisée sur la mise en pratique par des exercices en petits groupes.