Description de la formation

Objectifs

Soutenir et renforcer les compétences du formateur en lui apportant des outils performants qui lui permettront d'optimaliser la relation avec son apprenti et de favoriser ses chances de réussite.

• Communiquer de manière performante
• Mettre en pratique la méthode du coaching orientée solution
• Analyser son transfert sur le terrain
• Mettre en pratique un bon accompagnement et un bon suivi de l'apprenti
• Pratiquer et expérimenter un nouvel outil de coaching avec agilité afin de désamorcer un conflit et d'apporter une solution
• Comparer et analyser les bonnes pratiques du groupe.

Plan de la formation

Contenu

• Techniques fondamentales de communication (écoute active, reformulation, silence, communication positive)
• Le coaching et les sept prérequis indispensables à l'accompagnement
• Présentation et expérimentation du coaching orienté solution (solutionsurfer®) et suivi de l'entretien de coaching
• Echanges sur le transfert terrain de la méthode du coaching
• Questions et réponses aux difficultés rencontrées
• Appropriation de la méthode et du questionnement
• Démonstration "coaching live" et expérimentation personnelle.