Description de la formation

Objectifs

• Identifier les tendances clés d’évolution de l’environnement et leurs impacts sur le management des ressources humaines et la fonction RH
• Développer une vision, une politique et une stratégie de management des ressources humaines
• Poser un regard critique sur la fonction RH, sa mission et son organisation
• Développer la mission, la vision, la stratégie, le portefeuille des prestations et l’organisation d’une fonction RH
• Se positionner auprès des parties prenantes de l’organisation comme partenaire incontournable de ses transformations

Cette formation équivaut à 12 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

Ce CAS comprend 3 modules:

• La fonction RH dans le cadre de l’évolution des organisations contemporaines
• Management des ressources humaines et de la fonction RH
• Agir comme manager RH : analyse réflexive d’une posture