Description de la formation

La formation comprend 6 modules:

• Module 1 : La prévoyance dans le système des 3 piliers, les clauses d'assurance et le financement, les prestations obligatoires et facultatives.
• Module 2 : L'institution supplétive, le libre passage selon la LPP, les prestaions de sortie. L'organisation d'une institution de prévoyance, la gestion paritaire et la responsabilité des membres du conseil de fondation, l'institution supplétive et les Fonds de garantie, la liquidation d'une institution de prévoyance.
• Module 3 : L'organisation de la prévoyance: caisses publiques et privées, primauté de prestations-cotisations. L'environnement de l'institution de prévoyance: l'organe de contrôle, l'expert agréé, l'institution des réassurance. Les Fonds de garantie. Les règles de coordination entre les différentes prestations de sécurité sociale.
• Module 4 : Le droit des assurés à l'information, la gestion paritaire, le principe de transpearence, l'accession à la propriété et ses conséquances sur la prévoyance et la fiscalité. 
• Module 5 : La gestion immobilière et les placements bancaires, la lecture des comptes, gérer l'actif en fonction du passif, l'équilibre financier.
• Module 6 : Les stratégies de placements de capitaux, la gestion à long terme et les critères de développement durable, les droits sociaux d'actionnaire.

Objectif

Acquérir les connaissances de base sur la législation en matière de prévoyance professionnelle, sur l'organisation et le fonctionnement des institutions de prévoyance ainsi que sur les politiques en matière de gestion financière et d'investissement des capitaux.