Description de la formation

Objectifs

• Réaliser une veille métier pour identifier les tendances d’évolution de l’environnement et leurs impacts sur l’organisation, les métiers, les équipes et les personnes
• Evaluer les besoins de développement de l’organisation, des métiers, des équipes et des personnes pour concevoir une stratégie et des plans de développement
• Piloter la mise en œuvre des plans de développement et accompagner le développement des métiers, des équipes et des personnes
• Mettre en œuvre une méthodologie agile pour accompagner les transformations et développer des pratiques RH innovantes
• Se positionner auprès des parties prenantes de l’organisation comme l’expert incontournable de sa transformation aux niveaux des métiers, des équipes et des personnes

Cette formation équivaut à 12 crédits ECTS.

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) est une formation postgrade donnée par les hautes écoles et elle équivaut à au moins 10 crédits ECTS.

1 crédit ECTS correspond à environ 25-30 heures de travail.

Plan de la formation

Ce CAS comprend 2 modules:

• Veille métier et besoins en compétences
• Laboratoire de développement de prestations RH innovantes