Description de la formation

Objectifs:

• Evaluer les compétences en leadership et analyser le système de management de l'organisation selon une orientation de développement durable
• développer le leadership et les compétences pour une performance durable
• optimiser le système de management pour une meilleure satisfaction ded employés et parties prenantes, une performance économique à long terme, une plus haute plus-value régionale et une réduction de l'impact écologique.

Public-cible

Dirigeants et cadres supérieurs de PME, d’organisations et d’institutions.

 

Plan de la formation

Contenu

Module 1

• Développement durable et management
• Auto-évaluation LP3 de ses compétences en Leadership
• Qu'est-ce qu'un bon-ne chef-fe ?
• L'importance d'une vision, et comment l'élaborer
• Valeurs, pouvoir, légitimité, délégation et développement personnel
• Vision d'entreprise

Module 2

• Système de management durable
• Analyse du contexte (PESTEL)
• Analyse environnementale
• Analyse sociale
• Défis d'un management durable

Module 3

• Business modèles durables
• Auto-analyse de son organisation
• Tableau de performance prospectif (BSC)
• Projet d'entreprise

Module 4

• Conflits d’objectifs
• Communication interne et externe
• Projet d’entreprise et intervision

Module 5

• Projets d'entreprise : présentation des premiers résultats
• Ressources et perspectives.