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Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

CAS

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Catégories
Lieu de formation

Olten (SO)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Psychologie, compétences psychologiques

Filières d'études

Psychologie

Swissdoc

7.734.16.0

Mise à jour 25.07.2023

Description

Description de la formation

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten

Wenn unterschiedliche Sichtweisen aufeinander treffen oder Interessen auseinander driften, ist professionelles Handeln gefragt. In dieser Weiterbildung systematisieren und vertiefen die Teilnehmenden ihr Wissen zu Kooperation und Konflikten sowohl theoretisch wie praktisch: Es werden psychologische Konzepte und fundierte praktische Instrumente zur Konfliktbearbeitung im Unternehmen vermittelt. Diese werden mit geeigneten Moderationsmethoden an Fallbeispielen umgesetzt. So können die Teilnehmenden in entscheidenden Situationen im betrieblichen Alltag gut begründet und effektiv handeln.

Lernziel 

  • Teilnehmende erhalten psychologisch fundiertes Wissen zu den Themenfeldern Kooperation und Konflikt. Dabei unterscheiden wir die Ebenen Individuum, Team und Organisation.
  • Teilnehmende verfügen über verschiedene Methoden des Konfliktmanagements (Verhandlungstechnik, Mediation, konstruktive Kontroverse, Konfliktcoaching und Konfliktmoderation) und können je nach Konfliktsituation aus diesem Repertoire ein passendes Interventionsistrument auswählen und einsetzen.
  • Teilnehmende werden mit Moderationsmethoden ausgestattet und stellen Ihnen Verfahren zur Evaluation Ihrer Intervention zur Verfügung.
  • Der Transfer wird sichergestellt, indem konkrete Fragestellungen und Fallbeispiele aus Führungs- und Beratungsalltag im Rahmen der Weiterbildung bearbeiten und die verschiedenen Methoden des Konfliktmanagements in praktischen Übungen anwenden.
  • Der Praxistransfer wird in regelmässig stattfindenden Intervisionsgruppen sowie in einem Supervisions-Modul reflektiert.
  • Teilnehmende profitieren von einem direkten Wissenstransfer aus den Forschungsprojekten der Hochschule zu den Themen Kooperation und Konflikt und verknüpfen das empirisch gesicherte Wissen mit Ihrer beruflichen Praxis.

Plan de la formation

15 ECTS-Punkte
(1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden)

Admission

Conditions d’admission

Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.

Zielpublikum

Alle, die ihre Kompetenzen im Bereich Konfliktbearbeitung erweitern wollen, um in den entscheidenden Situationen im betrieblichen Alltag gut begründet und effektiv handeln zu können.

  • Führungskräfte
  • Projektleitende
  • Beratende

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (englische Literatur).

Coûts

CHF 8‘750.-

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies (CAS) FHNW Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

Débouchés

Dieser CAS ist ein möglicher Wahl-CAS in den Vertiefungen Future Work & TransformationPeople & Culture oder Psychology at Work: Foundations & Applications des modular aufgebauten Master of Advanced Studies MAS Angewandte Psychologie für die Arbeitswelt

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Olten (SO)

Déroulement temporel

Début des cours

Jeweils im Oktober

Durée de la formation

17 Präsenztage verteilt auf ca. 1 Jahr

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

Liens

Renseignements / contact

Weiterbildungssekretariat:
Sabine Schärer
+41 62 957 28 94
sabine.schaerer@fhnw.ch

orientation.ch