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Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Bachelor HES

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Catégories
Lieu de formation

Olten (SO)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES

Modalités temporelles

À plein temps - À temps partiel

Thèmes de formation

Psychologie, compétences psychologiques

Filières d'études

Psychologie

Swissdoc

7.734.34.0

Mise à jour 18.04.2024

Description

Description de la formation

Der Bachelor ist der erste Hochschulabschluss und verlangt 180 ECTS-Punkte.

Das Bachelorstudium in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vermittelt Teilnehmenden das grundlegende Fachwissen über die psychischen Funktionen des Menschen und über zwischenmenschliche Beziehungen.

Die Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW bietet zwei Bachelor of Science Studiengänge an. Bei der Anmeldung kann zwischen den verwandten Studiengängen Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie oder Wirtschaftspsychologie entschieden werden.

Inhalt

Im Bachelorstudiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie beschäftigen sich Teilnehmende mit menschlichem Erleben und Handeln in Arbeit und Organisation. Ziel arbeits-, organisations- und personalpsychologischen Handelns ist es, die Passung zwischen dem Individuum und dem Arbeitsplatz, Organisationsumfeld sowie den technologischen Rahmenbedingungen optimal zu gestalten.

Lernziel

Das Bachelorstudium Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie vermittelt den Teilnehmenden Kompetenzen, um in betrieblichen Projekten mitzuwirken und dort das fachliche und methodische Wissen und Können der Psychologie einzubringen.

Plan de la formation

1 ECTS-Punkt entspricht ungefähr einem Arbeitsaufwand von 25-30 Stunden.

Modulgruppen                                                                                                                                                             ECTS-Punkte

Wissenschaftlich psychologische Grundlagen

Allgemeine Psychologie 1, Allgemeine Psychologie 2, Einführung in die Psychologie, Differentielle - und Persönlichkeitspsychologie, Psychopathologie, Sozialpsychologie 1, Sozialpsychologie 2, Entwicklungspsychologie, Biopsychologie

  29                                        

Wissenschaftlich fundiertes Arbeiten

Wissenschaftliches Arbeiten und Präsentieren: Proseminar, Experimentalpsychologisches Praktikum, Erkenntnistheorie (Wahlmodul)

10

Methoden der anwendungs-orientierten Forschung und diagnostische Verfahren

Einführung in die Methoden der quantitativen Sozialforschung
Statistik 1, Datenanalyse mit Jamovi, Statistik 2, Fragebogenentwicklung, Einführung in die Methoden der qualitativen Sozialforschung, Qualitative Datenerhebung, Qualitative Datenanalyse, Testaufbau – und analyse, Eignungsdiagnostik, Instrumente der Personalpsychologie (Wahlmodul)

33

Anwendungsfächer (Basismodule)

Einführung in die Arbeitspsychologie, Einführung in die Organisationspsychologie, Einführung in die Personalpsychologie, Arbeitsanalyse und -gestaltung, Organisations- und Teamentwicklung, Usability (Wahlmodul)

19

Anwendugnsfächer (Aufbaumodule)

Probleme der Sicherheit und Zuverlässigkeit, Arbeit und Gesundheit, Medienpsychologie, Mensch-Technik-Sicherheit, Psychologie der betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperation und neue Medien, Interkulturelle Kommunikation und Kooperation (Wahlmodul)

21

Berufsfeldbezogene Handlungskompetenzen

Projektmanagement, Berufsfelderkundung, Führung
Wahlpflicht: Verhandeln, Kommunikation und Konflikt, Grundlagen der Beratung, Moderation von Workshops und Gruppen, ENGLISH Literaturkolloquium: Sociotechnical systems, Psychologische Problemlösung - managementgerecht lanciert, Konfliktbewältigung in Organisationen

33

Module aus anderen Studienrichtungen

Ethik psychologischen Arbeitens

Wahlpflicht: Konvergenzmodul BWL, Workshop Lohnverhandlung, Anerkannte Berufserfahrung nach Studienbeginn, HSA Module wie z. B. Englisch,  Ringveranstaltung  Insight China, Focus India, connectUS, exploreASEAN u.ä.

21

Projekte und Praktikum

Semesterarbeit 1, Projektarbeit, Semesterarbeit 2, Projektpraktikum, Bachelor Thesis

39
Wirtschaftspsychologie

Konsumentenpsychologie (Wahlmodul)

3

Total

205

Admission

Conditions d’admission

Die Aufnahme in das Bachelorstudium setzt die nachfolgenden Bedingungen voraus:

1.    Erfüllung einer der nachfolgenden Bedingungen
-    anerkannte Berufsmaturität (alle Richtungen)
-    anerkannte gymnasiale Matura
-    anerkannte Fachmaturität (alle Berufsfelder)
-    Lehrdiplom das zum Hochschulstudium berechtigt
-    HF-Diplom einer anerkannten Höheren Fachschule
(NDS wird nicht anerkannt)

2.    Nachweis einer mindestens einjährigen Arbeitswelterfahrung bei mindestens 80%. Sie kann innerhalb oder ausserhalb des Tätigkeitsfeldes der Angewandten Psychologie geleistet werden. Arbeitswelterfahrung während der Lehre, Praktika, Erziehungszeiten und Militärdienst werden angerechnet.

3.    Die Zulassung zum Studium setzt voraus, dass mindestens 140 (BSc-Studiengang) abrechenbare ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung stehen. D.h. es dürfen nicht mehr als 60 ECTS-Kreditpunkte an einer anderen Fachhochschule abgerechnet worden sein. Studienanwärterinnen, Studienanwärter haben bereits erworbene ECTS-Kreditpunkte bei der Anmeldung auszuweisen. Insbesondere abgerechnete ECTS-Kreditpunkte aus einem nicht abgeschlossenen Erst-Studium sind zu deklarieren. Stehen weniger als die genannten abrechenbaren ECTS-Kreditpunkte zur Verfügung, entscheidet die Direktorin, der Direktor auf begründetes Gesuch hin über die Zulassung.

4.   Bei Vorliegen eines ausländischen Abschlusses im nichtdeutschsprachigen Raum muss ein Zertifikat des Goethe-Instituts "Goethe-Zertifikat C1, Zentrale Mittelprüfung" bei der Anmeldung vorliegen.

Wer an einer Universität vom Psychologiestudium ausgeschlossen wurde, kann sich nicht für einen Studienplatz bewerben.

Zulassungsbedingungen für internationale Studierende
Bewerberinnen und Bewerber mit deutscher Hochschul- oder Fachhochschulreife
Voraussetzung ist eine Hochschul- oder Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 1.5 oder besser. Der Abschluss muss zum Zeitpunkt der Anmeldung bereits vorliegen. Eine mindestens einjährige qualifizierte Arbeitswelterfahrung ist nachzuweisen.

Inscription

Dieser Studiengang hat jeweils sehr viele Anmeldungen. Erfahrungsgemäss sind bereits im Okt./Nov. oder Dez./Jan. alle Termine des Eignungsverfahrens für den Studienbeginn des folgenden Jahrs vergeben.

Informationsveranstaltung sollten daher früh genug besucht werden, um Anmeldungen frühzeitig zu tätigen.

Coûts

Semestergebühr CH-Wohnsitz: CHF 700.-
Semestergebühr EU/EFTA-Wohnsitz: CHF 1'000.-
Einschreibegebühr CHF 200.–

Diplôme

  • Bachelor haute école spécialisée HES

Bachelor of Science FHNW Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie

Débouchés

Master-Studium Angewandte Psychologie

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Olten (SO)

Déroulement temporel

Début des cours

Herbst (Kalenderwoche 38)

Durée de la formation

Vollzeit: 6 Semester (Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 0 – 20 %)

Teilzeit: 8 Semester (Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 30 – 40 %)

Flexzeit: 10-12 Semester (Maximal empfohlene Arbeitstätigkeit neben dem Studium: 50 – 70 %)

Modalités temporelles

  • À plein temps
  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

Liens

Renseignements / contact

Administration:
Anita Grimm
+41 62 957 22 89

Irina Andreoli
+41 62 957 23 95 

zulassung.aps@fhnw.ch

orientation.ch