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Comprendre, négocier, gérer la diversité culturelle et religieuse

CAS

Université de Genève (UNIGE) > Centre de formation continue et à distance

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Catégories
Lieu de formation

Genève (GE)

Langue d'enseignement

français - anglais

Type de formation

Hautes écoles universitaires HEU - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Culture, beaux-arts, arts appliqués - Domaine social, sciences sociales

Domaines d'études

Ethnologie / Anthropologie sociale - Études internationales - Gestion d'entreprise, économie d'entreprise - Psychologie - Sciences culturelles / Cultures populaires - Sciences de l'éducation / Pédagogie - Sciences politiques - Sociologie - Travail social

Swissdoc

7.827.7.0 - 7.731.56.0

Mise à jour 23.08.2019

Description

Description de la formation

Programme en 5 modules thématiques

  • Maîtriser les enjeux de la diversité culturelle et religieuse
  • Comprendre les principales lignes de tension entre religions et leurs implications en matière de gouvernance
  • Analyser la dimension religieuse des conflits en vue de leur résolution
  • Appréhender les cadres institutionnels et juridiques: droits humains, droit humanitaire et développement
  • Intégrer le facteur religieux dans les prises de décision: analyse des enjeux, stratégies et interventions

Travail de fin d'études

Objectifs

  • Comprendre l’impact de la diversité culturelle et religieuse au niveau global (international, national et local) sur l’environnement professionnel et personnel.
  • Acquérir les connaissances factuelles et conceptuelles permettant d’éclairer des situations complexes au sein d’une entreprise privée ou publique ainsi que dans une organisation d’aide humanitaire ou au développement.
  • Étudier les problèmes et les défis pratiques que posent les divergences de visions du monde, notamment par l’apprentissage des lignes de tensions entre religions au niveau global.
  • Développer, par des exercices favorisant l’échange et le partage d’expériences, des outils de gouvernance et de prise de décision en milieu multiculturel.

Admission

Conditions d’admission

  • Etre titulaire d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise universitaires, HES, HEP ou d'un titre jugé équivalent;
  • Avoir une expérience professionnelle ou associative pertinente par rapport au programme;
  • Disposer d’un ordinateur avec messagerie électronique accès à l’internet et avoir une bonne maîtrise des outils informatiques;
  • Avoir une connaissance passive de base en anglais (lecture et audio).

Admission sur dossier + éventuel entretien.

Public cible

Décideur politique, responsable de projets internationaux dans les organisations internationales, les organisations non gouvernementales, les associations et les fondations, responsable de communauté religieuse, acteur dans la gestion de conflits, policier, travailleur social, professionnel de la santé, journaliste, enseignant, responsable RH dans les secteurs publics et privés, dirigeant d’entreprise privée, cadre supérieur d’administration publique, tout citoyen concerné

Coûts

CHF 6’500.-
Module isolé (1 à 4): CHF 1’450.-

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

CAS Comprendre, négocier, gérer la diversité culturelle et religieuse / CAS Understand, Negotiate, Manage Cultural and Religious Diversity, délivré par la Faculté des lettres de l’Université de Genève (15 crédits ECTS).

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Genève (GE)

Déroulement temporel

Début des cours

Janvier

Durée de la formation

48h d'enseignement en présence + 102h d'enseignement en ligne sur 1 an. Modules 1, 3 et 5 en présence et modules 2 et 4 à distance.

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • français
  • anglais

Le programme est donné en français, néanmoins, certains documents de cours pourront être en anglais (textes, vidéos...), les travaux peuvent être rendus en français ou en anglais.

Liens

orientation.ch