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Marché de l’emploi

Dans la recherche d'emploi, le marché ouvert et le marché caché de l'emploi ont chacun leurs avantages et leurs moyens d’accès spécifiques. Les principaux canaux pour trouver un emploi sont Internet, la presse et les réseaux personnels.

Marché du travail

Le marché du travail est en permanence soumis à des changements. Au cours des dernières années, beaucoup de nouveaux métiers ont vu le jour et de nombreuses professions ont également disparu. De toutes les offres d’emploi existantes sur le marché du travail, une partie seulement est publiée, c’est pourquoi on parle non seulement du marché ouvert (offres publiées) mais aussi du marché caché de l’emploi (candidatures directes ou spontanées). Il existe diverses voies pour trouver un emploi correspondant à son profil.

Marché ouvert

Le marché ouvert est le plus connu. C’est celui des offres d’emploi publiées par les employeurs. Elles sont visibles via divers canaux.

Internet

De plus en plus souvent, les offres d’emploi sont publiées exclusivement sur Internet. On les trouve sur:

Sur Internet, de nombreuses bourses de l’emploi permettent de créer des abonnements de recherche. Il est possible de choisir différents critères et de sauvegarder une recherche spécifique. La fréquence de réception d’e-mails informant sur les nouvelles offres d’emploi peut souvent être modulée selon les besoins.
Certains portails d’emploi, par exemple jobup.ch ou success-and-career.ch, offrent aussi la possibilité d’enregistrer son propre profil pour la recherche d’emploi.
Si un emploi correspondant au profil est proposé, la candidature peut souvent être posée directement en ligne. Deux possibilités:

  • Les documents enregistrés dans son propre profil sont utilisés. La création d’un tel profil n’est pas demandée par tous les portails, mais si c’est le cas, elle est généralement gratuite.
  • Les documents sont téléchargés directement depuis l’ordinateur. Dans ce cas, il est recommandé d’enregistrer le CV et tout autre document au format PDF. Si on ne dispose pas de logiciel pour créer des PDF, des logiciels gratuits sont disponibles sur Internet.
  • Les offices d'orientation proposent également un large éventail de prestations en rapport avec la recherche d’emploi. Voir la page Offices d’orientation.

Presse grand public et presse spécialisée

Tous les journaux régionaux (quotidiens ou périodiques) disposent d’un espace réservé aux offres d’emploi, souvent classées par domaines.

Si l’emploi doit correspondre à un profil professionnel très précis, des annonces adéquates peuvent être recherchées dans la presse spécialisée ou sur des sites Internet spécialisés (p. ex. des associations professionnelles ou de groupements d’intérêts). Souvent, les organisations professionnelles sont également les éditeurs de la presse spécialisée. Certaines de ces publications sont disponibles en kiosque, d’autres peuvent être directement commandées auprès des associations professionnelles. Pour rechercher des publications de la presse grand public ou spécialisée, voir mediassuisses.ch et mediaprint.ch.

Self Service Information

Le Self Service Information (SSI) est un service public, dirigé par le Secrétariat d’État à l'économie (SECO) en coopération avec les offices régionaux de placement (ORP). Les emplois vacants déclarés par les employeurs peuvent être consultés sur les bornes self-service SSI. Ces bornes sont installées dans les centres d’information professionnelle, les offices régionaux de placement et de nombreuses autres institutions publiques. Les données disponibles peuvent être consultées selon la catégorie professionnelle et la région. Les emplois vacants sont également répertoriés sous espace-emploi.ch.

Marché caché

Le marché caché de l’emploi fait référence aux postes qui ne sont pas publiés par le biais d'une annonce, mais pour lesquels les gens envoient des candidatures spontanées. Certaines personnes mesurent exactement la valeur de leur expérience et de leurs compétences, connaissent leurs propres intérêts et besoins et ont une idée claire de leurs objectifs professionnels. Sur cette base, il ne leur reste qu’à réfléchir aux entreprises qui pourraient leur proposer l’emploi adéquat. Plusieurs sources d’information apportent une aide dans ce type de recherche.

Internet

Internet est le meilleur moyen pour trouver des entreprises car il offre un accès rapide et facile à de multiples répertoires d’entreprises: répertoires par branches d’activités, répertoires des membres d’associations professionnelles et de groupements économiques, ou simplement répertoires d’adresses tels que local.ch, kompass.ch, gate24.ch, où il est possible de faire des recherches par type d’entreprise ou par secteur d'activités.

Presse économique et spécialisée

Les publications économiques et spécialisées fournissent également de précieuses indications sur les entreprises existantes dans les différents domaines.

Réseau personnel

Les enquêtes montrent que la plupart des postes sont attribués par le biais de relations et non pas via des annonces. Il est recommandé d’informer ses connaissances et amis du type d’emploi ou de tâches recherchées. Leurs relations et leur milieu professionnel peuvent se révéler utiles.
De même, les réseaux sociaux et notamment les réseaux professionnels tels que xing.com ou linkedin.com permettent de faire savoir que l’on recherche un emploi et de mettre en avant ses qualifications.
Les informations publiées sur ces réseaux peuvent être sensibles: il vaut la peine de prendre garde à ce qui est publié sur quel site et de contrôler régulièrement ses paramètres personnels.

Prise de contact

Pour une première prise de contact avec une entreprise sélectionnée, une courte lettre de motivation suffit. Elle doit comprendre les points suivants:

  • situation actuelle;
  • prochains objectifs;
  • intérêt particulier pour un emploi dans cette entreprise.

La lettre de motivation doit être accompagnée d’un curriculum vitae (CV). Pour en savoir plus, voir la page Dossier de candidature.

Quel marché choisir?

Les techniques de recherche d’emploi dépendent de la profession, du secteur professionnel et de l’entreprise visée. Quelques exemples:

  • Dans l’administration publique (Confédération, cantons, communes), la très grande majorité des postes fait l’objet d’une mise au concours publique. Le marché caché est pratiquement inexistant.
  • Les grandes entreprises privées passent par le marché ouvert pour des postes peu ou moyennement qualifiés ou font appel à des agences de placement. Elles disposent souvent d’une certaine souplesse pour répondre favorablement à des offres spontanées.
  • Les personnes au bénéfice d'une formation de haut niveau, spécialisées dans des domaines très pointus, ont tout intérêt à faire des offres spontanées en visant des entreprises actives dans leur domaine de spécialisation.

Chercher du travail demande beaucoup d'engagement, de temps, de patience et d'énergie. Il faut persévérer et ne pas abandonner après les premières réponses négatives.

Soutien à la recherche d’emploi

De nombreux organismes publics ou semi-privés sont à la disposition des personnes en recherche d’emploi. Ils proposent des listes de postes vacants ainsi que des cours de perfectionnement et apportent une aide personnalisée dans les différentes phases de recherche. Leurs prestations sont le plus souvent gratuites et ouvertes à tous et à toutes.

  • Offices régionaux de placement (ORP): les ORP sont présents dans toutes les régions du pays. Des conseillers et conseillères en personnel fournissent un appui personnalisé aux demandeurs d'emploi pour favoriser leur insertion rapide dans le monde du travail. En savoir plus : espace-emploi.ch
  • Organismes cantonaux de l’emploi: chaque canton dispose de services ou d’offices compétents pour les questions d’emploi. Ceux-ci gèrent les aspects administratifs (formulaires, règlements, etc.) et mettent en place des mesures de réinsertion et d’accompagnement pour la recherche d’emploi.
  • Offices d'orientation: un large éventail de prestations est proposé en rapport avec la recherche d’emploi. Voir la page Offices d’orientation.


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