Faire un apprentissage en Suisse
Vous êtes d'origine étrangère et vous voulez faire un apprentissage en Suisse. Vous devez trouver une place d’apprentissage dans une entreprise formatrice. Si nécessaire, celle-ci effectuera les démarches en vue d'obtenir pour vous un permis de travail.
- Vous pouvez effectuer un apprentissage en Suisse dès l'âge de 15 ans, sans limite d'âge supérieure
- Vous avez besoin d'un permis de séjour et, selon votre situation, d'un permis de travail
- Des programmes particuliers sont prévus pour les allophones et les personnes en situation irrégulière
L'apprentissage en Suisse
L'apprentissage, aussi appelé formation professionnelle initiale, est l'une des principales voies de formation après l'école obligatoire.
- Les apprenties et apprentis apprennent un métier dans une entreprise formatrice. Parallèlement, ils reçoivent un enseignement théorique et de culture générale dans une école.
- Les diplômes délivrés, à savoir un certificat fédéral de capacité (CFC) ou une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP), permettent soit d'entrer dans le monde du travail soit de continuer à se former. En savoir plus sur l'apprentissage à la page Tout sur l'apprentissage.
- En tant qu'apprentie ou apprenti, vous recevez un salaire. L'apprentissage est considéré en Suisse comme le début d'une activité lucrative. Cela signifie que votre entreprise formatrice devra si nécessaire vous procurer un permis de travail.
Quelles sont les conditions pour faire un apprentissage en Suisse?
Permis de séjour et de travail
Quels que soient votre pays d'origine et votre situation, vous devez demander une autorisation de séjour auprès de votre commune de domicile en Suisse. Cela doit se faire au plus tard dans les deux semaines après votre arrivée.
Comme l'apprentissage est considéré comme un travail, vous devez vérifier si vous avez besoin ou pas d'un permis de travail.
- Si vous venez d'un pays de l'UE/AELE, vous n'avez pas besoin de permis de travail.
- Si vous venez d'un pays hors UE/AELE, il vous faut un permis de travail. C'est votre entreprise formatrice, avec qui vous signerez un contrat d'apprentissage, qui effectuera cette démarche administrative.
Voir la liste des pays de l'UE/AELE sur le site du Secrétariat d’État aux migrations.
Pour les formateurs et formatrices en entreprise
À l'intention des formatrices et formateurs qui s'apprêtent à engager une adolescente, un adolescent ou un adulte vivant ou arrivant en Suisse:
- en provenance d'un pays de l'UE/AELE
- en provenance d'un pays hors UE/AELE (États tiers)
- avec un statut de réfugié, réfugiée
- avec un statut de personne admise à titre provisoire
- avec un statut de personne à protéger
- avec un statut de requérant, requérante d'asile
- sans-papiers
Les personnes issues de l'immigration font souvent preuve d'une très grande motivation. Elles offrent un potentiel immense. En leur offrant une place, les entreprises formatrices améliorent leurs perspectives professionnelles et facilitent leur intégration en Suisse. Elles devront prendre en compte, en fonction des parcours individuels, les éventuelles barrières linguistiques et les défis d'intégration.
Si la personne étrangère engagée comme apprentie ne vient pas d'un pays de l'UE/AELE, l'entreprise formatrice doit l'annoncer et faire les démarches en vue d'établir un permis de travail. En outre, selon le statut de la personne immigrée, le contrat d'apprentissage est soumis à autorisation. Les autorités cantonales, listées sur le site du Secrétariat d'État aux migrations, fournissent les informations nécessaires.
L'aide-mémoire Immigration (PDF), publié sur formationprof.ch, propose un résumé des principales informations utiles.
Préapprentissage d'intégration
Le préapprentissage d'intégration, ou PAI, est un programme qui vise à préparer les personnes allophones ou avec des lacunes de formation à suivre un apprentissage. Le dispositif s'adresse aux personnes réfugiées ou admises provisoirement, aux bénéficiaires d'un statut de protection ainsi qu'aux personnes originaires de pays de l'UE/AELE et d'États tiers.
En une année, les participantes et participants reçoivent un enseignement pratique en entreprise et théorique à l'école. Elles et ils acquièrent les bases linguistiques et professionnelles pour pouvoir commencer un apprentissage.
Davantage d'informations sur le site du Secrétariat d'État aux migrations.
Sans-papiers
Une entreprise formatrice a la possibilité d'engager un ou une apprentie qui n'aurait pas de document d'identité officiel. Les conditions sont les suivantes:
- le candidat ou la candidate peut justifier de son identité d'une autre manière
- il ou elle est bien intégré en Suisse, n'a pas eu de démêlé avec la justice
- il ou elle a effectué au moins deux années de scolarité en Suisse
L’entreprise formatrice, en tant que futur employeur, adresse une demande aux autorités migratoires du canton. Si la réponse est positive, la personne sans-papier doit encore demander un permis de séjour pour la durée de son apprentissage. À la fin de la formation, le droit de séjour n'est pas garanti, le requérant ou la requérante doit adresser une nouvelle demande aux autorités cantonales. Voir l'Ordonnance relative à l'admission, au séjour et à l'exercice d'une activité lucrative (OASA).