Manager en transports publics DF
En tant que manager en transports publics, vous dirigez une entreprise de transport. Vous coordonnez les processus opérationnels, développez les offres de mobilité et assurez la fiabilité du réseau des trains, bus, remontées mécaniques ou bateaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autorités et mandants, en tenant compte des exigences économiques, juridiques et technologiques.
Tâches
- Planifier l'offre de transports pour une région, par exemple définir les horaires
- Coordonner les processus opérationnels
- Analyser les chiffres opérationnels tels que les données sur la ponctualité des trains
- Analyser les données relatives à l'utilisation pour identifier les possibilités d'optimisation
- Planifier l'affectation des véhicules et du personnel conformément à l'utilisation escomptée
- Collaborer aux projets de développement régional des transports
- Coopérer avec les groupes d'intérêt externes comme les autorités ou les fournisseurs et entretenir les réseaux
- Présenter les faits de manière compréhensible
- Mener des négociations
- Défendre les décisions et les concepts auprès des différents groupes d'intérêt
- Prendre part à des appels d'offres et établir des offres, par exemple pour l'exploitation d'une nouvelle ligne de bus
- Assurer un approvisionnement rentable et durable en véhicules, en infrastructure informatique et en prestations
- Appliquer les prescriptions relatives la qualité, à l'environnement et à la sécurité
- Mettre en œuvre la stratégie d'entreprise, adopter les innovations et les nouvelles technologies
- Recruter et instruire les collaborateurs
- Accompagner et encourager les collaborateurs
- Coordonner les équipes et les tâches
Environnement de travail
En tant que manager en transports publics, vous travaillez dans des entreprises de chemin de fer, de bus ou de navigation nationales, régionales ou locales. Vous occupez une fonction de direction ou de spécialiste.
Le marché de l'emploi des transports publics se trouve en phase de croissance et offre de multiples opportunités de travail. Les évolutions du marché et la pression concurrentielle nécessitent de la flexibilité et la capacité d'adaptation à de nouvelles situations.
Qualités requises et intérêts
- Capacité de planification et d'organisation
- Aptitude à diriger et gérer une équipe
- Esprit de synthèse
- Capacité d'analyse
- Sens technique
- Aptitude à négocier
- Capacité d'adaptation à l'évolution technologique
- Diriger et assumer des responsabilités
- Planifier, organiser
- Travailler avec des chiffres
- Réaliser des tâches techniques
Formation
Cette formation est généralement modulaire et s'acquiert en emploi. Les conditions d’admission à l’examen figurent dans le règlement du SEFRI.
Formations continues
Haute école
- Bachelor of Science en gestion d'entreprise
- Bachelor of Science en ingénierie de gestion
Les conditions d'admission varient selon les hautes écoles.