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Recruter et intégrer ses futurs collaborateurs

Attestation / certificat de cours

Centre interrégional de perfectionnnement CIP

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Catégories
Lieu de formation

Tramelan (BE)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Formation continue: cours

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Ressources humaines

Swissdoc

9.616.4.0

Mise à jour 18.01.2016

Description

Description de la formation

  • Les 3 phases d’un processus de recrutement, mes atouts et vulnérabilités: ce que je dois renforcer dans ma pratique
  • Subjectivité et objectivité des méthodes de sélection des candidats
  • Les 26 techniques d’évaluation d’une compétence
  • Validité prédictive des méthodes d’évaluation des compétences lors d’un recrutement
  • Techniques de conduite d’entretien : questions possibles et vérification d’une compétence clé
  • Analyse de poste et hiérarchisation d’un profil d’un candidat : les 5 domaines d’évaluation et les techniques
  • Intégration d’un collaborateur : 1er jour, 1ère semaine, 1er mois… Les étapes du lancement
  • Marketing du recrutement : les principales avenues de recherche de candidats

Objectif

  • Elaborer le profil de poste d’un nouveau candidat
  • Etablir les critères de sélection et les 5 domaines de compétences
  • Préparer les méthodes d’évaluation adaptées au métier
  • Introduire le collaborateur et définir les modes de collaboration

Coûts

CHF 750.-

Diplôme / examen

  • Attestation / certificat de cours

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Tramelan (BE)

Déroulement temporel

Durée de la formation

2 jours

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

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