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Spécialiste des ressources humaines - 3 spécialisations

Brevet fédéral EP

KAIROS Academy of Art and Science

Catégories
Lieu de formation

Biel/Bienne (BE) - Morat (FR) - Lausanne (VD) - Yverdon (VD) - Vevey (VD) - Martigny (VS) - Genève (GE)

Langue d'enseignement

français - allemand - italien - anglais

Type de formation

Brevet fédéral BF, Diplôme fédéral DF - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Ressources humaines

Swissdoc

7.616.22.0

Mise à jour 27.07.2023

Description

Description de la formation

3 options de spécialisation :

  • Gestion du personnel en entreprise
  • Placement public et conseil en personnel
  • Placement privé et location de services

 

Spécialisation en Gestion des ressources humaines en entreprise

Les spécialistes RH soutiennent les cadres dans la gestion du capital humain sur l’ensemble du cycle des collaborateurs dans les processus RH centraux recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation. Dans les petites et moyennes entreprises, les spécialistes RH assument souvent la responsabilité de l’ensemble des questions RH, dans les organismes de taille plus importante, ils sont en charge de fonctions partielles (p.ex. recrutement, salaires, etc.).

 

Spécialisation en Placement de personnel public et conseil

Les spécialistes RH mènent et accompagnent le processus de prise en charge et de conseil pour les demandeurs d’emploi en s’appuyant sur la LACI et les connaissances de base nécessaires en matière de gestion RH de l’entreprise.

 

Spécialisation en Placement privé et location de services

Les spécialistes RH aident leurs clients à obtenir les ressources humaines nécessaires en s’appuyant sur des contrats d’embauche fixes ou à durée limitée et sont responsables de la gestion des collaborateurs temporaires et de leur unité.

 

Objectif

Se préparer à l'examen professionnel de Spécialiste des ressources humaines avec brevet fédéral

Plan de la formation

Bases

  • Entreprise et organisation
  • Structure du cycle de vie RH
  • Direction d’un service RH
  • Interfaces
  • Gestion du personnel
  • Assurances sociales
  • Droit
  • Processus RH
  • Gestion de projets
  • Change Management
  • Communication intégrée
  • Marketing RH et instruments

Développement des compétences (en fonction de l'option choisie)

  • Approfondissement Gestion des ressources humaines en entreprise
  • Approfondissement Placement de personnel public et conseil
  • Approfondissement Placement privé et location de services

Entraînement

  • Individu et groupe
  • Animation de réunions
  • Techniques de travail
  • Techniques de présentation
  • Entrainement aux examens oraux
  • Entrainement aux examens écrits
  • Min. 2-3 simulations complètes de l’examen final
  • Travail en groupes

Admission

Conditions d’admission

  • CFC, maturité, diplôme d'une école de commerce, bachelor ou diplôme jugé équivalent

ou

  • certificat d’Assistante ou d’Assistant en gestion du personnel reconnu

ET

  • approfondissement Gestion des ressources humaines en entreprise : minimum 4 ans d'expérience professionnelle dont 2 ans dans une fonction RH

ou

  • approfondissement Placement de personnel public et conseil : minimum 4 ans d'expérience professionnelle dont 2 ans dans une fonction publique

ou

  • approfondissement Placement privé et location de services : minimum 4 ans d'expérience professionnelle dont 2 ans dans une fonction RH et 1 an dans une agence de placement

Coûts

Variables selon variante, veuillez-vous référer au site web de l’institution de formation.

Les personnes qui suivent un cours préparatoire en vue d’un examen fédéral (examen professionnel, examen professionnel supérieur) peuvent compter sur des subventions fédérales, à condition qu’elles se présentent à l’examen fédéral. Plus d’informations sur Brevets et diplômes fédéraux BF, DF

La FONPRO-VD - Fondation en faveur de la Formation Professionnelle encourage la formation supérieure en prenant en charge une grande partie des coûts (cours, examens) des brevets et diplômes fédéraux pour les candidats-es qui, durant le temps d'études considéré, sont en emploi dans une entreprise située dans le canton de Vaud.

Diplôme

  • Brevet fédéral examen professionnel EP

Titre obtenu après un examen externe : Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Biel/Bienne (BE)
  • Morat (FR)
  • Lausanne (VD)
  • Yverdon (VD)
  • Vevey (VD)
  • Martigny (VS)
  • Genève (GE)

Selon disponibilité, arrivée des candidats et inscriptions minimales

Déroulement temporel

Début des cours

Printemps et automne

Durée de la formation

Variable selon variante, entre 2 à 3 semestres

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • français
  • allemand
  • italien
  • anglais

Il est possible de choisir librement la langue de la formation ainsi que la langue dans laquelle vous passerez les examens (trois langues nationales + anglais pour le travail de diplôme).

Remarques

Environ la moitié de la formation se déroule en "Blended Learning", avec des dispositifs en ligne, concepts et méthodes d’apprentissage mixte comprenant des projets multimédias et des études de cas.

Liens

orientation.ch