Description de la formation

3 options de spécialisation :

• Gestion du personnel en entreprise
• Placement public et conseil en personnel
• Placement privé et location de services

 

Spécialisation en Gestion des ressources humaines en entreprise

Les spécialistes RH soutiennent les cadres dans la gestion du capital humain sur l’ensemble du cycle des collaborateurs dans les processus RH centraux recrutement, organisation du travail, évaluation, développement, rémunération et séparation. Dans les petites et moyennes entreprises, les spécialistes RH assument souvent la responsabilité de l’ensemble des questions RH, dans les organismes de taille plus importante, ils sont en charge de fonctions partielles (p.ex. recrutement, salaires, etc.).

 

Spécialisation en Placement de personnel public et conseil

Les spécialistes RH mènent et accompagnent le processus de prise en charge et de conseil pour les demandeurs d’emploi en s’appuyant sur la LACI et les connaissances de base nécessaires en matière de gestion RH de l’entreprise.

 

Spécialisation en Placement privé et location de services

Les spécialistes RH aident leurs clients à obtenir les ressources humaines nécessaires en s’appuyant sur des contrats d’embauche fixes ou à durée limitée et sont responsables de la gestion des collaborateurs temporaires et de leur unité.

 

Objectif

Se préparer aux examens du brevet fédéral

Plan de la formation

Bases

• Entreprise et organisation
• Structure du cycle de vie RH
• Direction d’un service RH
• Interfaces
• Gestion du personnel
• Assurances sociales
• Droit
• Processus RH
• Gestion de projets
• Change Management
• Communication intégrée
• Marketing RH et instruments

Développement des compétences (en fonction de l'option choisie)

• Approfondissement Gestion des ressources humaines en entreprise
• Approfondissement Placement de personnel public et conseil
• Approfondissement Placement privé et location de services

Entraînement

• Individu et groupe
• Animation de Meetings
• Techniques de travail
• Techniques de présentation
• Entrainement aux examens oraux
• Entrainement aux examens écrits
• Min. 2-3 simulations complètes de l’examen final
• Travail en groupes