Description de la formation

6 modules

• Module 1
  Conduite de personnel et communication: rôle et utilité de la fonction "Ressources humaines", méthodes et outils de gestion du personnel, relations humaines, techniques de communication.
• Module 2
  Législation et normes: principes légaux du monde du travail, implications pratiques de l'assurance qualité, normes en vigueur.
• Module 3
  Marketing, gestion et économie: objectifs et plans de marketing, fonctionnement des entreprises, environnement et intéractions, analyse de coûts.
• Module 4
  Organisation d'entreprise: fonctions de l'entreprise et leurs interactions, Lean Management, flux physiques et informationnels, cartographie des processus, gestion de projet.
• Module 5
  Gestion de production: gestion des stocks, méthode MRP II, planification / ordonnancement, données techniques et outils de pilotage de la production, compétitivité, typologies de production, outils du Lean Manufacturing (KANBAN, VSM/VSD, SMED, etc.).
• Module 6
  Technique de production: procédés de fabrication et moyens à disposition pour optimiser la production industrielle de qualité.

Les cours se déroulent 1 soir par semaine.

Objectif

Formation modulaire permettant d'obtenir le diplôme intercantonal de contremaître/contremaîtresse d'industrie. Acquérir les connaissances d'un responsable d'atelier ou de secteur dans une entreprise industrielle, au niveau de la technique et de la gestion, gérer un groupe dans le domaine machines-outils/métallurgie.