Description de la formation

Préparation à l'examen du Brevet fédéral de Responsable d'atelier dans les domaines de l'horlogerie.

Public cible

Personnes actives dans le secteur de l'horlogerie et de la microtechnique qui souhaitent élargir et développer leurs compétences. Il n'est pas obligatoire d'occuper un poste à responsabilité pour suivre cette formation.

Objectifs

• Développement des aptitudes d’encadrement et de gestion d’équipes;
• Maîtrise des aspects opérationnels et financiers;
• Mise en œuvre de démarches-qualité et d’une responsabilité sociétale. 

Plan de la formation

6 modules

Module A Gestion et encadrement des collaborateurs de l’atelier (*90 périodes)

• A1 Communiquer avec différents publics cibles
• A2 Gérer les conflits et situations particulières au sein de l’équipe
• A3 Accompagner les collaborateurs face aux changements
• A4 Organiser et accompagner le développement des compétences des collaborateurs de l’atelier
• A5 Introduire les nouveaux collaborateurs à leur poste

Module B Conduite d’une équipe (*90 périodes)

• B1 Autoévaluer son style de conduite, définir et mettre en œuvre des mesures d’amélioration
• B2 Gérer et conduire une équipe
• B3 Analyser la performance de l’équipe et déployer une démarche d’amélioration de la performance
• B4 Identifier les besoins de l’équipe pour répondre aux objectifs fixés et mettre en place des processus pour y répondre
• B5 Participer à la démarche de recrutement des nouveaux collaborateurs pour l’atelier

Module C Formation des collaborateurs et de la relève de l’atelier (*72 périodes)

• C1 Analyser, documenter et présenter des informations dans le cadre d’une formation
• C2 Organiser et encadrer la formation pratique des apprentis de l’atelier
• C3 Mettre en œuvre des mesures en faveur de la pérennité des métiers au sein de l’atelier
• C4 Concevoir des formations brèves à l’attention des collaborateurs

Module D Planification, mise en œuvre et pilotage des activités de l’atelier (*117 périodes)

• D1 Etablir et gérer le budget de l’atelier
• D2 Mettre en place et veiller à la maintenance de l’équipement de l’atelier
• D3 Piloter les mandats opérationnels de l’atelier et gérer les imprévus
• D4 Gérer un projet de développement de l’atelier
• D5 Mettre en œuvre les règles et normes de protection de la santé et de sécurité au travail dans le cadre de l’atelier et tenir les statistiques

Module E Déploiement d’une démarche qualité (*81 périodes)

• E1 Piloter la mise en œuvre de la qualité des produits et processus de l’atelier
• E2 Déployer une démarche d’amélioration continue dans l’atelier
• E3 Mettre en œuvre des démarches et outils de lean-manufacturing pour optimiser les processus de l’atelier
• E4 Intégrer la démarche qualité dans une industrie digitalisée

Module F Mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale (RSE) (*54 périodes)

• F1 Identifier la stratégie RSE de l’entreprise et ses enjeux
• F2 Développer et mettre en œuvre les actions favorisant la RSE dans l’atelier
• F3 Identifier et implémenter les nouveautés industrielles et technologiques dans l’atelier
• F4 Mettre en œuvre les règles et normes de protection de l’environnement dans le cadre de l’atelier.

* Le nombre de périodes indiqué inclut le travail individuel nécessaire à la préparation du brevet et  les heures de cours en présentiel.