Développer ses compétences pour gérer sa carrière
Vos quatre domaines d'action
Pour une gestion de carrière réussie, vous agissez dans quatre domaines de compétences, tout au long de votre parcours:
- vous fixez vos objectifs personnels et professionnels
- vous déterminez quelles sont vos ressources et quels obstacles vous pouvez rencontrer
- vous élaborez des plans concrets et vous les réalisez
- vous vérifiez si vous avez atteint vos objectifs initiaux, vous évaluez vos progrès de manière constructive et vous adaptez vos plans si nécessaire
Régulièrement, dans votre parcours professionnel, vous répétez de manière cyclique les quatre étapes de ce processus.
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Pourquoi soigner vos compétences de gestion de carrière
Développez et évaluez vos compétences de gestion de carrière en continu, que vous soyez en début, en milieu ou en fin de carrière. Vous pourrez en retirer les avantages suivants:
- apprendre tout au long de votre vie
- augmenter votre autonomie et votre efficacité, étendre votre motivation et votre satisfaction personnelles
- percevoir les risques et saisir les opportunités
- rester flexible face aux changements et améliorer votre résilience
- connaître vos possibilités à chaque étape de votre parcours et pouvoir rebondir
Accordez régulièrement du temps à la gestion de votre carrière, aussi dans les périodes où tout va bien. Tenez votre CV à jour, gardez un œil sur le marché du travail, sur ses développements et ses opportunités.
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