Aperçu de la formation
- Type de formationFormation continue
- DiplômeAttestation / certificat de cours
- Langue d'enseignementfrançais
- Modalité temporelleFormation courte (< 200 heures ou < 20 jours), À temps partiel
- Durée
Varie selon le cours choisi.
Voici à quoi ressemble la formation
Plusieurs formations courtes sont proposées pour enrichir les compétences en coaching et en accompagnement. Ces formations incluent des techniques pour maximiser l'utilisation des objets intermédiaires, une approche pour comprendre et accompagner le moi pluriel, et des méthodes pour coacher une personne en situation de burn-out. D'autres cours se concentrent sur l'optimisation de l'outil de la « chaise vide » en coaching, l'application de la technique du « Co-coach », et l'exploitation du langage non verbal pour lire entre les signes. Enfin, une formation est dédiée à faciliter la résolution des conflits de rôles. Ces formations visent à fournir des outils pratiques et des stratégies pour améliorer l'efficacité du coaching et de l'accompagnement.
Admission
Pour plus d'informations sur les conditions d'admission, consultez le site internet de l'institution.
Groupe cible
Coachs expérimentés ou en formation ainsi que tout professionnel de l’accompagnement ou responsables RH
Coûts
Pour plus d’informations sur les coûts, consultez le site internet de l’institution.