Formateur / Formatrice dans le domaine de l'horlogerie

L'offre se concentre sur l'ingénierie de la formation, allant de l'analyse des besoins à la création de programmes de formation. Elle inclut la transmission du savoir, en mettant l'accent sur la communication et les techniques de transmission. Le développement des compétences techniques est également abordé, tout comme l'animation de groupes en formation d'adultes. Les participants apprennent à construire et suivre un programme de formation. Les objectifs visent à fournir les connaissances nécessaires pour mettre en place et conduire une formation d'adultes dans le domaine de l'horlogerie. L'optimisation des mesures de formation est encouragée par le développement d'une capacité d'analyse. L'utilisation d'outils de communication pour le transfert des connaissances est également un point clé. Le principe de compétences est abordé pour mesurer l'impact d'une formation sur le poste de travail ou au sein d'une équipe. Les participants seront capables d'assurer une formation en horlogerie, en passant par l'analyse des besoins, l'ingénierie de formation, l'animation de séquences de cours techniques et le suivi des mesures de formation.

Cette formation s’adresse aux personnes âgée de 25 ans au minimum qui justifient d'une expérience significative dans l'horlogerie :

• Etant amenées à conduire ou animer des formations dans le domaine technique que se soit au niveau théorique ou/et pratique.
• Etant susceptibles d’accompagner des nouveaux arrivants et d’assurer ainsi la transmission du nouveau savoir-faire.
• Etant responsables de lignes qui sont amenés à gérer une équipe et qui doivent assurer la gestion et le transfert du savoir-faire dans leur département.

Un dossier de candidature est à remettre.

CHF 1'980.-

• Aide au financement possible avec le Chèque Annuel de Formation (CAF) pour contribuables genevois.
• Les modules de cette formation peuvent être suivis individuellement.