Spécialiste RH
Aperçu de la formation
- Type de formationBrevet fédéral BF, Diplôme fédéral DF
- DiplômeExamen professionnel EP / Brevet fédéral BF Après un examen externe : Spécialiste RH avec brevet fédéral
- Langue d'enseignementfrançais
- Forme d'enseignementEnseignement en présentiel
- Modalité temporelleÀ temps partiel
- Durée
184 périodes de 45 minutes
Voici à quoi ressemble la formation
Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle crucial dans le succès d'une entreprise. Ils soutiennent la direction dans le recrutement de collaborateurs qualifiés et servent de point de contact principal pour les questions relatives au personnel. Pour réussir dans ce domaine, ils doivent posséder des compétences sociales élevées et une solide expertise technique. La formation en ressources humaines est structurée pour couvrir divers aspects essentiels. Elle commence par une introduction au brevet RH, suivie de modules sur les bases de la gestion des ressources humaines, le partenariat social, les permis de travail, et les bases légales. Les participants apprennent également sur les assurances sociales, la formation, l'économie d'entreprise, le marché du travail, et les contextes économiques. Des sujets comme l'interculturalité, la gestion des conflits, et la négociation sont également abordés. Les participants peuvent choisir parmi trois options de spécialisation : la gestion des ressources humaines en entreprise, le placement de personnel public et conseil, ou le placement privé et location de services. L'objectif de cette formation est de permettre aux diplômés de gérer de manière autonome les questions administratives liées à la gestion du personnel, que ce soit dans des PME ou dans le secteur public. Ils peuvent occuper le poste d'assistant en gestion du personnel dans de grandes entreprises et accomplir efficacement les tâches administratives des ressources humaines, allégeant ainsi la charge des responsables hiérarchiques.
Admission
- certificat fédéral de capacité (CFC), maturité gymnasiale, maturité spécialisée, certificat d’école de culture générale ou titre jugé équivalent et
- attestation de réussite du Certificat d'Assistant/-e en gestion du personnel et
- 4 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans de pratique qualifée dans le domaine des ressources humaines
Coûts
Sur demande
Des contributions financières peuvent éventuellement être sollicitées. Plus d’informations sur Brevets et diplômes fédéraux BF, DF