Employé/e en hôtellerie-intendance AFP

L'employé/e en hôtellerie-intendance sont chargés des activités d'entretien, d'accueil et de service dans les ménages collectifs: hôtels, foyers, crèches, homes, hôpitaux, etc. Elles et ils entretiennent les locaux, nettoient le linge et servent des plats ainsi que des boissons. Ces professionnels contribuent au bien-être des hôtes et des clients en créant une atmosphère agréable dans l'établissement pour lequel ils travaillent.

La formation d'employé/e en hôtellerie-intendance est destinée aux jeunes du canton du Jura et de la partie francophone du canton de Berne. Elle combine des cours pratiques en école avec des stages en entreprise, offrant ainsi une approche d'apprentissage par alternance. Les cours théoriques sont dispensés à l'Ecole des métiers de l'intendance à Courtemelon. Un contrat de formation est établi avec la Fondation Rurale Interjurassienne.

• Scolarité obligatoire terminée ou au minimum 5 années de scolarité obligatoire suivie en Suisse.
• Etat de santé permettant l'exercice de la profession (auto-déclaration).
• Participation à la procédure d'admission.

Date-s d'examen

• Lundi 19 et mardi 20 janvier 2026
• Lundi 30 mars et mars 31 mars 2026

Contenu de l'examen

• Activité pratique en lien avec la formation.
• Evaluation de compétences en français, mathématique et informatique.

Pour plus d'informations sur les conditions d'admission, consultez le site internet de l'institution.

• Frais de formation: 1re année CHF 1’000 / 2e année env. CHF 300. Il faut compter environ CHF 650 en plus pour le voyage de fin d'études.
• Licence pour support de cours WIGL obligatoire (CHF 590 pour les 2 années).
• L'acquisition d'un PC portable répondant à la configuration requise est obligatoire pour l'entrée en formation.
• Prime d'assurance accidents professionnels et non professionnels durant la période de formation en école de métiers.
• Pension et hébergement: se renseigner auprès de la Fondation Rurale Interjurassienne.

Aucune rémunération n'est prévue durant la formation. Une indemnisation peut être accordée en fonction des mises en situation pratiques effectuées.

Pour plus d'informations sur les coûts, consultez le site internet de l'institution.

L'apprentissage d'employé/e en hôtellerie-intendance est également envisageable selon le système dual, 2 ans dans une entreprise formatrice reconnue par la FRI avec cours professionnels hebdomadaires à l'Ecole des métiers de l'intendance de Courtemelon.