Auxiliaire en hôtellerie-intendance

Cette formation s'adresse aux personnes sans formation préalable qui souhaitent travailler dans des organisations médico-psycho-sociales. Elle vise à développer les compétences de base nécessaires pour le travail d'hôtellerie-intendance au sein d'une institution. La structure de la formation permet aux participants de renforcer progressivement leurs compétences en pratiquant le métier. Les journées de formation sont réparties sur plusieurs mois, ce qui facilite l'apprentissage progressif. Un expert ou une experte HévivA visite le lieu de travail pendant la formation pour vérifier l'acquisition des compétences et préparer l'examen. Les objectifs incluent la découverte du travail dans le domaine médico-psycho-social pour une insertion professionnelle, l'acquisition des compétences de base pour le travail d'hôtellerie-intendance en institution médico-psycho-sociale, ainsi que la capacité à collaborer au sein d'une équipe interdisciplinaire.

Titulaires d'un contrat à durée déterminée

• aux d’activité minimum : 80%
• Expérience dans la même fonction depuis plus de 6 mois : Durée 3 mois.
• Sans expérience : Durée de 3 mois, cependant nous recommandons vivement 6 mois.
• Le contrat doit être signé au moment où la session est confirmée.

Titulaires d'un contrat à durée indéterminée

• Le taux d’activité minimum doit être validé par HévivA.

Et

• Avoir une attestation de son employeur validant l'entrée en formation
• Être motivé-e à travailler avec des personnes âgées
• Avoir un-e répondant-e terrain sur le lieu de travail pour accompagner la personne dans sa formation

CHF 6'008.-

HévivA propose des réductions de tarifs en fonction du lieu de travail de la personne participante: 

• 10% si membre associé/e (AVOP, AVASAD, etc.)
• 20% si EMS partenaire vaudois
• 30% si membre HévivA