Management - divers cours

• Le cursus JUMP se concentre sur le développement des compétences en leadership pour les managers. Il aborde des techniques de gestion d'équipe et de communication efficace.
• Gérer l'équipe et ses personnalités (GEP) met l'accent sur la compréhension des différentes personnalités au sein d'une équipe et sur la manière de les gérer pour optimiser la performance collective.
• Le programme de management avancé (MAP) est conçu pour les cadres exécutifs. Il propose des stratégies avancées de gestion et de prise de décision.
• Mon rôle de manager explore les responsabilités et les compétences essentielles pour un manager efficace, en mettant l'accent sur la prise de décision et la motivation des équipes.
• Piloter les conflits et tensions enseigne des méthodes pour identifier, gérer et résoudre les conflits au sein d'une organisation, en favorisant un environnement de travail harmonieux.
• Réussir ses recrutements et embauches offre des techniques pour mener des processus de recrutement efficaces, de la sélection des candidats à leur intégration réussie.
• Temps et organisation se concentre sur la gestion du temps et l'organisation personnelle pour améliorer l'efficacité et la productivité au travail.
• Formateur en entreprise prépare les participants à concevoir et animer des formations internes, en développant des compétences pédagogiques et de communication.
• Attirer et intégrer les meilleurs professionnels propose des stratégies pour attirer des talents de qualité et assurer leur intégration réussie dans l'entreprise.
• Publier avec impact enseigne comment créer des publications percutantes qui captent l'attention et transmettent efficacement le message souhaité.

Groupe cible

• Managers
• Directeurs / directrices
• Superviseurs
• Chef / cheffe d'équipe
• Responsables de départements

Sur demande.

Il est recommandé d'évaluer une offre de formation pour mieux comprendre sa valeur sur le marché du travail.