Gestion des ressources humaines - divers cours

Formations proposées

• Le Diplôme d’Assurances sociales et Salaires Orientés Pratique (DASOP) offre une approche pratique des assurances sociales et de la gestion des salaires. Les participants acquièrent des compétences pour gérer efficacement ces domaines dans un contexte professionnel.
• La formation de Généraliste en assurances sociales permet d'acquérir une vue d'ensemble des différents aspects des assurances sociales. Les participants apprennent à naviguer dans ce domaine complexe et à appliquer les connaissances dans des situations concrètes.
• Le cours sur la LPP comme outil stratégique RH se concentre sur l'utilisation des plans de prévoyance professionnelle sur mesure. Les participants apprennent à intégrer ces plans dans la stratégie des ressources humaines de leur entreprise.
• La formation sur la rémunération du travailleur empêché de travailler aborde les règles et les pratiques liées à la rémunération des employés en incapacité de travail. Les participants découvrent comment gérer ces situations conformément à la législation en vigueur.
• Le cours sur les vacances, jours fériés et congés enseigne les règles applicables à ces périodes. Les participants apprennent à gérer ces aspects de manière conforme et efficace.
• La formation sur la fin immédiate des rapports de travail traite des procédures et des implications légales de la cessation immédiate d'un contrat de travail. Les participants acquièrent les connaissances nécessaires pour gérer ces situations délicates.
• Le cours sur la résiliation ordinaire du contrat de travail vise à éviter les erreurs courantes lors de la résiliation d'un contrat. Les participants apprennent à suivre les procédures correctes et à respecter les droits des parties impliquées.
• La formation sur l'AVS/AI/APG et la prévoyance professionnelle couvre les aspects essentiels de ces systèmes. Les participants acquièrent une compréhension approfondie de leur fonctionnement et de leur application.
• Le cours sur le droit et les rapports de travail explore les aspects juridiques des relations de travail. Les participants apprennent à naviguer dans le cadre légal pour gérer efficacement les relations employeur-employé.
• La formation sur le droit du travail : les droits de l'employeur se concentre sur les droits et obligations des employeurs. Les participants découvrent comment exercer leurs droits tout en respectant la législation.
• Le cours sur le certificat de salaire aborde les obligations de l'employeur en matière de déclaration des salaires. Les participants apprennent à préparer et à délivrer correctement ces documents.

Groupe cible

Responsables RH, cadres, etc. souhaitant se perfectionner dans l'un des thèmes de formation proposés