Intelligence émotionnelle dans les organisations

L’objectif de cette formation est de proposer une articulation entre les modèles, théories et résultats de recherches empiriques récents, principalement en psychologie, et une application de ces résultats pour travailler l’intelligence émotionnelle ainsi que les compétences relationnelles des participants et les mettre à profit dans leur position de responsable d’équipe.  

Cette formation apporte à la fois des connaissances théoriques et empiriques, et une application pratique concernant des compétences intrapersonnelles (relatives à ses émotions), interpersonnelles (dans notre relation aux autres) et organisationnelles. Cette formation fournit des outils précieux dans l’élaboration d’un climat de travail harmonieux, l’amélioration des relations interpersonnelles, l’identification des besoins psychologiques et émotionnels des collaborateurs, la prévention et gestion des tensions relationnelles.

Modules

• M1 – Introduction aux compétences socio-émotionnelles (2 ECTS)
• M2 – Comprendre et réguler ses émotions au travail (2 ECTS)
• M3 – Communiquer pour favoriser le bien-être et la motivation (2 ECTS)
• M4 – Conflits et émotions (2 ECTS)
• M5 – Résilience dans les organisations (2 ECTS)

Pour plus d'informations sur les conditions d'admission, consultez le site internet de l'institution.

CHF 7400.-
Pour plus d'informations sur les coûts, consultez le site internet de l'institution.