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Directrice d'organisations sociales et médico-sociales DF
Directeur d'organisations sociales et médico-sociales DF
En tant que directrice ou directeur d'organisations sociales et médico-sociales, vous assumez la direction de homes, de structures de soins, de crèches ou d'institutions pour personnes en situation de handicap. Vous organisez et développez l'organisation et la représentez auprès d'autres institutions, des autorités et du grand public. Vous gérez également le personnel et les aspects financiers.
Tâches
Leurs principales activités consistent à:
Direction d'institution
- assurer un fonctionnement optimal de l'organisation en tant qu'entreprise, par exemple en garantissant que les infrastructures nécessaires soient disponibles ou que des travaux de rénovation ou de transformation ne gênent pas le quotidien du personnel et des personnes accompagnées;
- planifier le budget de l'organisation, contrôler qu'il soit respecté;
- garantir la qualité des prestations en fonction des lois et normes en vigueur, les évaluer régulièrement, prendre des mesures d'amélioration si nécessaire;
- concevoir un environnement et des conditions qui répondent au mieux aux besoin des personnes accompagnées;
Gestion du personnel
- diriger des spécialistes actifs dans différents domaines: accompagnement, soins, administration, intendance, services techniques, etc.;
- selon la taille de l'organisation, expliquer les tâches aux différents collaborateurs, planifier les horaires de travail ou diriger les cadres et responsables d'équipe;
- évaluer les collaborateurs ou équipes directement subordonnés selon des critères définis (atteinte des objectifs fixés, etc.), faire des retours aux personnes concernées;
- encourager le développement des collaborateurs, notamment en offrant des possibilités de formation continue;
- participer au recrutement de nouveaux collaborateurs;
- assurer une bonne communication interne auprès des collaborateurs, des responsables d'équipe et des personnes accompagnées;
Management et stratégie
- analyser les développements du secteur, prendre en compte les défis et les besoins des différents groupes de personnes accompagnées pour développer l'organisation;
- élaborer des concepts pour les différents domaines de l'organisation: règles éthiques, conditions-cadres d'encadrement ou d'occupation des bénéficiaires, lignes directrices pour l'organisation du quotidien ou des activités, etc.;
- améliorer les processus internes à l'entreprise, contrôler le respect des directives;
- coordonner la communication auprès des bénéficiaires, des autorités, des différents offices, des autres institutions ainsi que du grand public.
Environnement de travail
En tant que directeur ou directrice d'organisations sociales et médico-sociales, vous travaillez en contact régulier avec les autorités, les différents spécialistes du domaine de la santé et du social, ainsi que les différents prestataires et fournisseurs avec lesquels votre organisation collabore. Vos horaires sont généralement réguliers.
Vous êtes actif ou active dans des institutions de grande envergure, que ce soit dans les domaines stationnaire, semi-stationnaire ou ambulatoire. Vous dirigez des départements ou des organisations entières, telles que des établissements médico-sociaux, des centres de soins, des foyers, des organisations d'aide et de soins à domicile, des crèches ou encore des structures d'accueil pour enfants. Vous pouvez également être responsable d'institutions sociopédagogiques, comme des ateliers protégés pour personnes en situation de handicap, ou de programmes dédiés à des personnes au chômage ou des demandeurs d'asile, etc.
Qualités requises et intérêts
- Aptitude à diriger et gérer une équipe
- Aptitude à négocier
- Autorité
- Empathie
- Esprit de décision
- Facilité d'expression orale
- Sens de la communication
Formation
Cette formation est généralement modulaire et s'acquiert en emploi. Les conditions d’admission à l’examen figurent dans le règlement du SEFRI.
Formations continues
Les directeurs d'organisations sociales et médico-sociales sont actifs comme cadres de grandes institutions dans les domaines stationnaire, semi-stationnaire ou ambulatoire. Ils dirigent des départements ou des organisations entières, comme des établissements médico-sociaux, des centres de soins, des foyers, des organisations d'aide et de soins à domicile, des crèches ou encore des structures d'accueil pour enfants. Ces professionnels peuvent aussi être responsables d'institutions sociopédagogiques: ateliers protégés pour personnes en situation de handicap, programmes dédiés à des personnes au chômage ou des demandeurs d'asile, etc.
Perfectionnement
Les directeurs d'organisations sociales et médico-sociales peuvent envisager les perfectionnements suivants:
- cours organisés par les associations professionnelles, les écoles professionnelles ou spécialisées ou les hautes écoles sur différents thèmes: gérontologie, gérontopsychiatrie, soins, travail social, management, économie d'entreprise, etc.;
- diplôme d'éducateur-trice social-e ES, d'éducateur-trice de l'enfance ES ou d'économiste d'entreprise ES;
- Bachelor of Arts en travail social;
- Bachelor of Science en économie d'entreprise ou en Business Administration;
- etc.
Pour plus de détails, consulter www.orientation.ch/perfectionnement.