Rechercher un emploi
Découvrez comment préparer au mieux votre recherche d'emploi et quels canaux d'information utiliser. Rédigez un dossier de candidature efficace et préparez l'entretien d'embauche avec soin.
- Vérifiez si vous répondez aux exigences du poste que vous visez ou si vous avez besoin d'une formation continue
- Multipliez les canaux de recherche afin de trouver plus rapidement l'emploi souhaité
- Rédigez un dossier de candidature adapté et renseignez-vous activement sur l'entreprise avant l'entretien
Faites le point sur vos besoins en formation continue
Dans votre recherche d'emploi, définissez l'objectif de carrière que vous poursuivez à travers ce nouveau poste. Visez-vous une fonction supérieure avec plus de responsabilités? Souhaitez-vous changer de domaine d'activité? Devez-vous acquérir des compétences supplémentaires pour ce nouvel emploi?
Vérifiez sur le site Internet de votre organisation professionnelle si celle-ci recommande ou propose des formations continues: Liste des organisations du monde du travail.
Recherchez des offres de formation continue dans notre base de données des formations.
Utilisez tous les canaux disponibles pour votre recherche
Entourage personnel et professionnel
Informez votre réseau personnel et professionnel de votre recherche d'emploi. De nombreux postes vacants sont en effet attribués par le biais de contacts ou de recommandations. Soyez prudent-e quant aux personnes que vous informez pour ne pas compromettre votre emploi actuel.
Portails d'emploi
Les entreprises publient leurs postes vacants via des portails d'emploi sur Internet. Créez un profil de recherche afin d'être averti-e des nouveaux postes. Les portails d'emploi généralistes sont par exemple:
Les portails d'emploi spécialisés se concentrent sur des secteurs d'activité, des groupes professionnels ou des postes de cadres. Quelques exemples:
Pour trouver votre portail d'emploi spécialisé, effectuez une recherche en ligne sur la base du secteur d'activité ou de la profession (par exemple «emplois informatique Suisse» ou «postes domaine social»).
Médias sociaux
Créez un profil sur LinkedIn et Xing ou actualisez votre profil existant pour élargir votre recherche d'emploi. Les médias sociaux vous permettent aussi de vous renseigner sur des entreprises ou de suivre les tendances d'un secteur d'activité.
Agences de placement
Les agences de placement privées recherchent des collaborateur-trice-s avec un profil spécifique pour des entreprises . Ces agences sont souvent spécialisées dans certains groupes professionnels. Si vous êtes en recherche d'emploi, le service de placement est gratuit pour vous. Voici quelques exemples: randstad.ch, adecco.ch, manpower.ch.
Candidatures spontanées
Les candidatures spontanées sont bienvenues, notamment dans les grandes entreprises. Si vous êtes spécialisé-e dans un domaine d'activité, écrivez de façon ciblée aux entreprises qui vous intéressent.
Dossier de candidature
Un dossier de candidature classique contient les documents suivants:
- lettre de motivation
- curriculum vitæ (CV)
- certificats de travail et diplômes
De nombreux modèles de dossiers de candidature sont disponibles sur Internet. Voir par exemple le site moncvparfait.fr pour la lettre de motivation et le CV.
Si vous avez des difficultés à rédiger votre dossier, demandez à faire relire vos documents de candidature par une personne de votre entourage. Vous pouvez également recourir à une aide professionnelle, par exemple en suivant un atelier sur le dossier de candidature ou en vous adressant à un service spécialisé.
Selon le secteur d'activité et l'entreprise, d'autres formats et contenus peuvent être demandés lors de votre postulation: vidéo de candidature, échantillon de travail (des exemples de travaux ou de réalisations), lettre de motivation écrite à la main, etc.
La plupart du temps, les candidatures sont transmises par voie électronique. Veillez à télécharger les documents dans le bon ordre et sous forme de fichier PDF.
Entretien d'embauche
En recevant une invitation à un entretien d'embauche, vous avez déjà franchi un premier obstacle. Félicitations!
Pour vous préparer activement à l'entretien:
- renseignez-vous sur l'entreprise via son site Internet
- étudiez soigneusement la description du poste, réfléchissez aux points forts que vous voulez mettre en avant et à comment compenser vos éventuels points faibles
- notez les questions que vous souhaitez poser pour l'entretien
- étudiez le trajet à parcourir jusqu'à l'entreprise afin d'arriver à l'heure
- choisissez des vêtements en rapport avec le secteur d'activité, dans lesquels vous vous sentez bien
- exercez-vous à l'entretien avec une personne de votre entourage
Lors de l'entretien, la première impression compte:
- présentez-vous à l'heure et saluez votre interlocutrice ou interlocuteur par son nom
- montrez votre intérêt concernant l'entreprise et le poste à pourvoir
- écoutez attentivement la personne en charge du recrutement et posez vos questions
- ne prenez aucune décision sur place: laissez-vous un temps de réflexion d'au moins 24 heures
Vous avez fait face à un refus? Entretenez votre motivation. Réfléchissez à ce que vous pouvez encore améliorer dans votre dossier de candidature et lors de l'entretien d'embauche.
Vous êtes sans emploi ou vous allez être licencié-e?
Inscrivez-vous rapidement auprès de l'office régional de placement (ORP). En plus des indemnités de chômage, vous bénéficierez d'un soutien professionnel pour trouver un nouveau poste. Vous pourrez aussi suivre des cours sur les techniques de recherche d'emploi.