Compensation and Benefits Management

Le Certificate of Advanced Studies (CAS) en Compensation & Benefits Management est une formation postgrade conçue pour les professionnels des ressources humaines. Ce programme aborde tous les aspects d'un système de rémunération durable, essentiel pour les entreprises modernes. Les participants explorent des sujets tels que le design des récompenses totales, l'utilisation des statistiques et d'Excel pour analyser les données de marché, ainsi que l'évaluation des fonctions et la structuration des salaires de base. La gestion des compétences et de la performance est également couverte, tout comme la rémunération axée sur la performance et la rémunération variable. Le programme inclut des modules sur la rémunération des cadres, la gouvernance d'entreprise, ainsi que la compensation internationale et des expatriés. Les pensions et les avantages sociaux font également partie intégrante de la formation. Ce CAS s'adresse aux employés impliqués dans le domaine Compensation & Benefits, qu'ils travaillent dans des entreprises de divers secteurs, des cabinets de conseil, des sociétés de services, des entreprises publiques ou des organismes sans but lucratif. Il est particulièrement adapté aux personnes ambitieuses souhaitant approfondir leurs compétences techniques et méthodologiques dans ce domaine.

• Diplôme universitaire ou équivalent
• au moins cinq ans d'expérience professionnelle

Les personnes qui n'ont pas les qualifications mentionnées peuvent être admises à la formation CAS en Compensation & Benefits Management si le directeur de cours est convaincu de la compétence professionnelle de ces dernières (sur dossier).

• CHF 9800.–
• CHF 1'000.- / jour (module individuel)

La HEG-FR est au bénéfice d’un agrément du Chèque annuel de formation - CAF Genève. N° de l’institution: 270, n° du cours: 4252.