Impacts organisationnels des technologies de santé

Des technologies innovantes sont quotidiennement implémentées dans le secteur de la santé. Cependant, leurs impacts ne sont pas identifiés correctement et entrainent des difficultés pour les personnels, les services, les départements et, plus largement, les organisations de santé. Cette formation vise à clarifier les principaux concepts concernant les innovations et leurs impacts organisationnels, mais aussi à découvrir et mobiliser des outils pour mieux les identifier, qualifier ou quantifier, voire les valoriser.

Cette formation permet de :

• Maitriser les concepts clés de l’innovation et de la création de valeur ;
• Comprendre les travaux et les outils développés par l’OCDE sur l’innovation et ses impacts organisationnels et l’adaptation faite pour les technologies de la santé remboursées (HAS) ;
• Maitriser leur usage au travers d’exemples concrets ayant fait l’objet de missions ou de projet de recherche (par exemple : robot de gestion de stock de médicaments ; petits dispositifs médicaux, IA de diagnostic en cancérologie, etc.) ;
• Identifier les points clés et les limites de ces outils pour mener une analyse pertinente

Cette formation s'adresse en particulier aux cadres de gestion, dirigeant·es et intermédiaires des organisations et institutions du monde de la santé.

Il n'y a pas de conditions d'admission particulières pour suivre la formation. Les participant·es obtiennent une attestation.

Les personnes souhaitant obtenir une microcertification HES-SO de 2 ECTS peuvent réaliser un travail écrit de validation. 

Pour plus d'informations sur les conditions d'admission, veuillez consulter le site internet de l'institution.

Prix de la formation: CHF 1050.-

Frais d'inscription: CHF 150.-

Frais additionnels, uniquement si microcertification 2 ECTS: CHF 200.- 

Pour plus d'informations sur les coûts, veuillez consulter le site internet de l'institution.