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LigneRH - Repérer et réduire le présentéisme

Attestation / certificat de cours

Centre interrégional de perfectionnnement CIP

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Catégories
Lieu de formation

Tramelan (BE)

Langue d'enseignement

français

Type de formation

Formation continue: cours

Modalités temporelles

A temps partiel

Thèmes de formation

Management, direction

Swissdoc

9.616.10.0

Mise à jour 18.01.2016

Description

Description de la formation

  • Mise en place d’un programme de politique santé durable
  • Mesures de prévention générales ou individualisées
  • Révision de politique de gestion des absences
  • Développement d’un climat de travail serein : les facteurs de bien-être au travail
  • Appliquer la méthode de diagnostic de la démotivation
  • Reconnaître le caractère subjectif de la motivation et se baser uniquement sur des éléments tangibles
  • Cadrer les besoins du collaborateur sur les objectifs
  • Savoir mener des entretiens diagnostiques
  • Identifier les besoins d’un collaborateur et entreprendre des actions pour y répondre
  • Prendre régulièrement la température du groupe, en appliquant notamment les actions des 5 phases managériales
  • Elargir les pratiques de motivation du collaborateur au groupe et au supérieur

Objectif

  • Comprendre et identifier les causes les plus fréquentes de développement du présentéisme
  • Définir des modes et règles de fonctionnement stimulants pour les collaborateurs sensibles
  • Avoir une action de soutien permettant à un collaborateur de s´en sortir et de préserver sa santé
  • Découvrir et acquérir les meilleures méthodes pour repérer les personnes sujettes à l´épuisement afin de savoir comment agir et réduire les risques y relatifs

Coûts

CHF 750.-

Diplôme / examen

  • Attestation / certificat de cours

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Tramelan (BE)

Déroulement temporel

Durée de la formation

2 jours, 16 périodes de 45 min.

Modalités temporelles

  • A temps partiel

Langue d’enseignement

  • français

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