Tirer un bilan
Un entretien est toujours une occasion de progresser et d’être plus à l’aise avec ce type d’exercice. Pose-toi les questions suivantes:
- Qu’est-ce qui s’est bien passé?
- Qu’est-ce qui a été plus difficile?
- Quels sont les points à améliorer/à travailler pour un futur entretien?
Remercier
Dans les 24 heures qui suivent l’entretien, il est bon d’envoyer un courriel de remerciement aux personnes présentes. Voici un exemple de message: «Madame (ou Monsieur), je tenais à vous remercier une nouvelle fois pour notre entretien (d’hier). Je reste très intéressé(-e) par la place d’apprentissage au sein de votre entreprise». Il faut ensuite préciser en une ou deux phrases les éléments particulièrement intéressants du poste.
Reprendre contact
Deux ou trois semaines après l’entretien, il est recommandé de contacter l’entreprise par courriel ou téléphone et de demander poliment où en est la procédure de recrutement.
Contrat d'apprentissage
Après avoir reçu une réponse positive, il est temps de signer le contrat d’apprentissage. Il est valable pour toute la durée de la formation.
L’entreprise envoie le contrat pour signature. Les parents des jeunes de moins de 18 ans signent également. Le contrat est ensuite approuvé par l’office responsable de la formation professionnelle (autorité cantonale) et devient valide à ce moment.
Documents annexes
Le contrat est accompagné des documents suivants:
- Guide de l’apprentissage, qui fournit de nombreuses informations sur les conditions de l’apprentissage;
- Ordonnance sur la formation professionnelle réglementant la profession;
- Plan de formation de la profession.
École professionnelle
La signature du contrat d’apprentissage entraîne automatiquement l’inscription à l’école professionnelle qui dispense les enseignements théoriques compris dans la formation: il n’y a pas de démarches supplémentaires à faire. Les informations importantes (horaires, programme, lieu, numéro de la classe, etc) sont adressées par courrier.
Droits et devoirs
La brochure «Je défends mes droits» fournit de nombreuses informations sur les droits et les devoirs des apprenti-e-s. Elle peut être consultée dans les offices d’orientation ou commandée en ligne sur www.droits-des-apprentis.ch. En cas de questions ou de difficultés durant l’apprentissage, s’adresser au service de la formation professionnelle de son canton.