Description de la formation

Sous forme de modules :

• Bases du management en ressources humaines
• Gestion administrative du personnel
• Gestion des salaires et des assurances sociales
• Principes de base du droit du travail

Objectif

Etre capable d'assumer la fonction d'assistant-e en gestion du personnel en entreprise :

• en gérant de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel, en PME ou dans le secteur public
• en exécutant de manière efficace et convaincante les tâches administratives de la fonction "Ressources Humaines"
• en déchargeant utilement les responsables hiérarchiques