Description de la formation

Gérer de façon responsable les ressources d'une organisation.

Objectif

• Comprendre l'importance d'une gestion responsable des ressources naturelles et humaines d'une organisation (entreprise, commune, EMS, etc.)
• Pouvoir effectuer un "diagnostic développement durable" de l'organisation
• Savoir suggérer et mettre en oeuvre des changements stratégiques et pragmatiques pour protéger le climat, la biodiversité, l'égalité de genre, l'efficience économique, etc.

Plan de la formation

Les enjeux du développement durable à l’échelle d’une commune ou d’une entreprise :

• Les objectifs de développement durable des Nations Unies et Agenda 2030
• Le fonctionnement d'une organisation
• Les trois dimensions du développement durable (sociale, environnementale et économique) et leur interdépendance

La croissance économique durable et ses atouts :

• La protection de l'environnement et des ressources en entreprise (écologie au bureau)
• Les principes de précaution, de responsabilité, de solidarité, de complémentarité, etc.
• Normes ISO
• Achats responsables

Système d’évaluation :

• Connaître le système d'indicateurs MONET pour l'évaluation du développement durable dans l'organisation
• Développer des actions à partir d'une "situation problème" par questionnement, formulation d'hypothèses et travail en équipe dans différents cadres professionnels
• Permettre une meilleure compréhension des systèmes naturels et techniques façonnant les méthodes de travail
• Réaliser un audit et rédiger un rapport d'audit à l'aide d'un questionnaire préétabli

Lien sur le plan de la formation

• cefil.ch > Lien vers la formation