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Personalentwicklung

CAS

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW

Catégories
Lieu de formation

Winterthur (ZH)

Langue d'enseignement

allemand

Type de formation

Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues

Modalités temporelles

À temps partiel

Thèmes de formation

Ressources humaines

Filières d'études

Gestion d'entreprise / économie d'entreprise

Swissdoc

7.616.32.0

Mise à jour 03.05.2024

Description

Description de la formation

Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.

Die Absolvierenden kennen die Bedeutung des Kompetenzenmanagements und der Personalentwicklung für die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation und werden befähigt, ein Konzept für das Competence Management zu entwickeln und umzusetzen.

Inhalt:

Modul 1 - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung (strategisches Kompetenzmanagement):

  • Strategische Bedeutung des Competence Management und der Personalentwicklung für Unternehmen im Rahmen neuer Arbeitswelten
  • Entwicklung eines umfassenden Soll-Ist-Kompetenzmodells als Grundlage für die Personalentwicklung
  • Steuerung der Personalentwicklung durch Lernstrategie und Learning Analytics
  • Digital Learning: Handlungskompetenz in Zeiten der Digitalisierung 
  • Collaboration Design durch Lernräume und Lerndesign 
  • Zukunftsfähiges Talent Management

     

Modul 2 - Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie (Von der traditionellen zur agilen Personalentwicklung):

  • Von der traditionellen Personalentwicklung zur agilen Kompetenzentwicklung: innovative, agile Methoden
  • Kompetenzentwicklung auf Individualebene: von der traditionellen Laufbahnentwicklung zu agilen Lernpfaden
  • Kompetenzentwicklung auf Team- und Führungsebene: experimentelles Lernen und digital Leadership
  • Kompetenzentwicklung auf Unternehmensebene: Kulturtransformation und organisationales Lernen
  • Digitales Toolkit für Personaler: Virtual Reality, KI und Smart Machines in der Personalentwicklung

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management.

Workload: 300 Std.

Plan de la formation

1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.

Admission

Conditions d’admission

  • Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung.
  • Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.

Zielpublikum

  • HR-Leiterinnen und -Leiter
  • HR-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • HR-Business-Partnerinnen und -Partner
  • Linienverantwortliche

Coûts

CHF 8'000.-, inkl. Kursunterlagen, vorgeschriebene Literatur und Prüfungsgebühren

Diplôme

  • Certificate of Advanced Studies CAS

Certificate of Advanced Studies in Personalentwicklung

Infos pratiques

Lieu / adresse

  • Winterthur (ZH)

Déroulement temporel

Début des cours

Februar

Durée de la formation

14 Kurstage, verteilt auf ca. 4 Monate

Modalités temporelles

  • À temps partiel

Langue d’enseignement

  • allemand

und Englisch

Remarques

Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability

Liens

Renseignements / contact

Customer Service Weiterbildung:
Tel. +41 58 934 79 79
E-Mail: info-weiterbildung.sml@zhaw.ch

Label

  • Modèle F

orientation.ch