Personalentwicklung
CAS
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
- Lieu de formation
-
Winterthur (ZH)
- Langue d'enseignement
-
allemand
- Type de formation
-
Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues
- Modalités temporelles
-
À temps partiel
- Thèmes de formation
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Ressources humaines
- Filières d'études
- Swissdoc
-
7.616.32.0
Mise à jour 03.05.2024
Description
Description de la formation
Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten. Dieses CAS verlangt 12 ECTS-Punkte.
Die Absolvierenden kennen die Bedeutung des Kompetenzenmanagements und der Personalentwicklung für die Wettbewerbsfähigkeit einer Organisation und werden befähigt, ein Konzept für das Competence Management zu entwickeln und umzusetzen.
Inhalt:
Modul 1 - Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung (strategisches Kompetenzmanagement):
- Strategische Bedeutung des Competence Management und der Personalentwicklung für Unternehmen im Rahmen neuer Arbeitswelten
- Entwicklung eines umfassenden Soll-Ist-Kompetenzmodells als Grundlage für die Personalentwicklung
- Steuerung der Personalentwicklung durch Lernstrategie und Learning Analytics
- Digital Learning: Handlungskompetenz in Zeiten der Digitalisierung
- Collaboration Design durch Lernräume und Lerndesign
- Zukunftsfähiges Talent Management
Modul 2 - Umsetzung der Personalentwicklungsstrategie (Von der traditionellen zur agilen Personalentwicklung):
- Von der traditionellen Personalentwicklung zur agilen Kompetenzentwicklung: innovative, agile Methoden
- Kompetenzentwicklung auf Individualebene: von der traditionellen Laufbahnentwicklung zu agilen Lernpfaden
- Kompetenzentwicklung auf Team- und Führungsebene: experimentelles Lernen und digital Leadership
- Kompetenzentwicklung auf Unternehmensebene: Kulturtransformation und organisationales Lernen
- Digitales Toolkit für Personaler: Virtual Reality, KI und Smart Machines in der Personalentwicklung
Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management.
Workload: 300 Std.
Plan de la formation
1 ECTS-Punkt entspricht einem Aufwand von 25-30 Arbeitsstunden.
Admission
Conditions d’admission
- Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidgenössischem Fachausweis / Diplom) verfügen.
Zielpublikum
- HR-Leiterinnen und -Leiter
- HR-Spezialistinnen und -Spezialisten
- HR-Business-Partnerinnen und -Partner
- Linienverantwortliche
Coûts
CHF 8'000.-, inkl. Kursunterlagen, vorgeschriebene Literatur und Prüfungsgebühren
Diplôme
- Certificate of Advanced Studies CAS
Certificate of Advanced Studies in Personalentwicklung
Infos pratiques
Lieu / adresse
- Winterthur (ZH)
Déroulement temporel
Début des cours
Februar
Durée de la formation
14 Kurstage, verteilt auf ca. 4 Monate
Modalités temporelles
- À temps partiel
Langue d’enseignement
- allemand
und Englisch
Remarques
Veranstalter des Angebots: Institute for Organizational Viability
Liens
Renseignements / contact
Customer Service Weiterbildung:
Tel. +41 58 934 79 79
E-Mail: info-weiterbildung.sml@zhaw.ch
Label
- Modèle F
Institution 1
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
Gertrudstrasse 15
8401 Winterthur
Tél.: +41 (0) 58 934 71 71
E-mail:
URL:
www.zhaw.ch/
School of Management and Law
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
St. Georgenplatz 2
8401 Winterthur
Tél.: +41 (0)58 934 68 68
E-mail:
URL:
www.zhaw.ch/sml