Management des absences et du bien-être au travail (module avancé pour RH)

Description de la formation

Public cible

Ce séminaire est destiné aux personnes occupant une fonction de gestion des RH (DRH, spécialiste RH, responsable santé-sécurité) ou ayant la responsabilité d’un tel service.

Prérequis

Avoir suivi la formation de deux jours "Management des absences et du bien-être au travail".

Contenu

• Rôle et positionnement des RH dans le processus de gestion des absences et du bien-être au travail
• Distinction entre les problématiques relevant du lien santé/travail, du management et des domaines juridique et social
• Analyse des tableaux de bord d’absences, de gestion et de suivi des absences
• Problèmes de surcharge liés à l’absence
• Outils de prise de décisions pour le traitement des situations difficiles
• Mesures d’aménagements pertinentes pour un retour au travail optimal
• Situations-type de retour au travail, enjeux et recommandations d’actions y relatives
• Entretiens de suivi et de bilan RH après 6 absences
• Analyse du climat de travail dans une équipe au moyen de facteurs-clés
• Différents types de prestations à caractère médical que l’on peut rencontrer en milieu professionnel.

Objectif

• Dynamiser la mise en place d’une démarche de gestion des absences
• Appliquer les responsabilités légales de l’employeur en matière de protection de la santé
• Garantir le traitement professionnel des problématiques relevant de l’interface santé/travail
• Avoir des outils d’analyse et de décision pour intervenir en soutien des supérieurs hiérarchiques
• Vérifier les fragilités (morales, psychiques ou physiques) de certains collaborateurs
• Instaurer des conditions de travail optimales afin d’optimiser la performance des équipes.