Description de la formation

Public cible

Recruteurs professionnels ou occasionnels, spécialistes RH, cadres, dirigeants. Toute personne intéressée par ce sujet et/ou désirant se développer.

Objectifs

• Identifier 30 compétences sociales et vitales et les évaluer objectivement
• Faire la différence entre le QE et le QI
• Mettre en oeuvre des pistes de développement dans son contexte professionnel.

Plan de la formation

Contenu

• Quotient intellectuel et quotient émotionnel
• Les 30 compétences sociales vitales
• Importance de ces compétences dans la vie professionnelle et privée
• Évaluation objective de ces compétences
• Moyens et outils pour développer ces compétences.