Description de la formation

Objectifs

• Développer les attitudes personnelles propres à une approche coaching.
• Utiliser l’approche coaching et ses spécificités dans votre activité professionnelle.
• Façonner votre propre style en tant que coach.
• Mieux vivre les relations interpersonnelles grâce à une connaissance approfondie de votre fonctionnement.
• Structurer un entretien de coaching.
• Maîtriser les principaux outils permettant à l’autre de développer ses propres solutions.
• Répondre aux exigences éthiques de la communauté des coachs en vue d’une activité professionnelle.

Plan de la formation

La formation se compose de 8 modules, et peut être complétée par un processus de certification :

Quatre modules touchent l’Art d’être du coach

• Les compétences relationnelles et l'empathie
• Confiance, pouvoir et souplesse
• Les émotions en coaching
• Les impacts du coach et du coaché

Quatre modules concernent l’Art de faire : les outils du coach

• L’art du questionnement et l’exploration de la demande
• L’écoute active et le feed-back
• Les métaphores et les outils du coach
• Organiser un coaching