Description de la formation

Objectifs

• Développer les attitudes personnelles propres à une approche coaching
• Façonner votre propre style de coach
• Intégrer l’approche coaching et ses spécificités dans votre activité professionnelle
• Mieux vivre les relations interpersonnelles grâce à une connaissance approfondie de votre fonctionnement
• Structurer un entretien de coaching
• Maîtriser les principaux outils permettant à l’autre de développer ses propres solutions
• Répondre aux exigences éthiques de la communauté des coachs en vue d’une activité professionnelle

Plan de la formation

La formation se compose de 8 modules, et peut être complétée par un processus de certification:

Art d'être

• L’empathie et les compétences relationnelles
• Confiance, pouvoir et souplesse
• Les émotions en coaching
• Les impacts du coach et du coaché

Art de faire

• L’art du questionnement et l’exploration de la demande
• L’écoute active et le feed-back
• Les outils du coach et les métaphores
• Organiser un coaching

Processus de certification

• Participation à tous les modules et travail inter-module au moyen des plans d’action
• Pratique de coach (5 coaché-e-s au minimum et 30 heures d’accompagnement au minimum)
• Supervision (au minimum 6 heures et au maximum 12 heures de supervision en face à face ou par Skype)
• Participation au minimum à trois soirées d’entraînement
• Rédaction d’un dossier personnel de certification et soutenance