Description de la formation

Objectif

Se préparer aux examens du brevet fédéral.

Au cours de leur formation, les contremaîtres acquièrent les compétences pour planifier, organiser et diriger des projets de construction en bois depuis l’entretien avec le client jusqu’à l’achèvement du projet. Des tâches administratives leurs sont dévolues. Au bureau et sur les chantiers, ils ont le rôle de coordinateur et de coordinatrice entre les interlocuteurs internes et externes d’un projet.

Plan de la formation

• Préparation des ordres de charpente : Mener des entretiens de conseil - Effectuer des métrés préalables - Gérer les appels d’offres - Préparer des devis - Etablir la confirmation de l’ordre - Gérer les contrats d’entreprises - Obtenir des devis pour les produits et prestations de services.
• Préparation des travaux de charpente : Effectuer des métrés complexes - Déterminer les éléments de construction - Elaborer un concept de protection-incendie pour les petits biens immobiliers - Coordonner les interfaces avec les autres catégories de travaux - Etablir une planification détaillée de la construction en bois - Etablir une planification de l’ouvrage - Etablir des nomenclatures - Commander du matériel.
• Direction de projets de charpente : Préparer des permis de construire simples - Etablir le programme de la construction - Superviser ses propres projets - Consigner les résultats des entretiens - Planifier l’utilisation des ressources affectées - Coordonner les interfaces avec les entreprises partenaires - Accompagner la clientèle - Traiter les réclamations - Vendre du matériau à la clientèle de passage - Mener les entretiens avec la direction du chantier/les clients, etc.
• Organisation des chantiers : Planifier la logistique - Obtenir les autorisations d’utilisation des installations de chantier - Affecter les collaborateurs - Confier la  préparation d’un chantier - Mettre en œuvre les concepts de sécurité - Contrôler les travaux réalisés - Planifier les installations des chantiers - Mesurer les axes, les alignements et points fixes des bâtiments.
• Achèvement des projets de charpente : Réaliser les réceptions de chantier - Effectuer les métrés - Préparer les calculs rétrospectifs - Préparer les factures
• Conduite du personnel : Garantir la progression des apprentis dans leur apprentissage - Diriger le personnel sur le plan opérationnel - Former les collaborateurs