Description de la formation

Les formateurs / formatrices responsables dispensent aux apprentis la formation à la pratique professionnelle dans l'entreprise ou veillent à ce qu'elle leur soit dispensée.

Objectifs

• Obtenir l’attestation pour formateur / formatrice en entreprise indispensable pour être autorisé à former des apprentis.
• Encadrer efficacement les apprentis dans les métiers du gros oeuvre et du second oeuvre de la construction.
• Dispenser, dans l’entreprise, une formation répondant à des critères de qualité.
• Faire face aux enjeux de la formation professionnelle en entreprise.

Plan de la formation

La formation regroupe 7 domaines de compétences :

• Partenariat (1/2 jour) : collaborer avec les partenaires de la formation professionnelle.
• Engager (1/2 jour) : un apprenti, une apprentie.
• Comprendre pour agir (1/2 jour) : questions de psychologie.
• Accueillir et préparer la formation (1/2 jour).
• Former l'apprenti et l'apprentie (1 jour) : lui transmettre ses compétences.
• Application pratique (1/2 jour) : mise en pratique avec la participation d'apprentis.
• Débriefing (1/2 jour) : séance de débriefing environ un mois et demi après le dernier module pour vérifier l'application en entreprise et partager les différents développements.