Description de la formation

La formation Leadership est axée sur le développement des compétences humaines essentielles pour gérer efficacement une équipe. Elle permet aux chef-fe-s actuel-le-s et futur-e-s de mieux motiver, inspirer et diriger leurs collaborateurs-trices.

La formation s’axe sur les exigences de l’ASFC et permet aux participant-e-s d’être en pleine possession des connaissances nécessaires à la passation des examens.

Plan de la formation

Contenu

Le certificat en Leadership a trait à tout ce qui touche à la gestion humaine d'une équipe. Il est composé de 6 modules:  

• Connaissance de soi

Apprendre à se connaître soi-même et à connaître les autres pour mieux interagir. Réussir son introspection dans un environnement propice à la remise en question et à l'échange. L'analyse de personnalité Persolog vient en support à la réflexion personnelle.

• Communication

Utiliser les techniques de communication de façon efficiente pour mieux interagir avec autrui. La communication est un outil essentiel pour pouvoir agir en tant que leader bienveillant au sein des organisations. 

•  Conduite d'équipe

La conduite d'équipe s'adapte constamment aux évolutions des entreprises et aux changements sociétaux. Vivre et ressentir le leadership relationnel pour mieux appréhender les situations professionnelles du quotidien.

• Gestion personnelle

Organiser ses journées au moyen d'outils concrets, méthodes de gestion permettant d'optimiser son temps et de prioriser efficacement ses journées de travail, tout en intégrant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

• Présentation

Optimiser une présentation au moyen d'un support adapté et en choisissant la posture adéquate. Effectuer sa présentation toute en confiance en ressentant le plaisir et la passion du public.

• Gestion de conflits

Identifier les situations de tension en entreprise pour prévenir et mieux appréhender les conflits.