Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM
CAS
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
- Lieu de formation
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Olten (SO)
- Langue d'enseignement
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allemand
- Type de formation
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Hautes écoles spécialisées HES - Formation continue: formations longues
- Modalités temporelles
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À temps partiel
- Thèmes de formation
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Ressources humaines
- Filières d'études
- Swissdoc
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7.616.32.0
Mise à jour 13.12.2024
Description
Description de la formation
CAS: Certificate of Advanced Studies (CAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen und entspricht mindestens 10 ECTS-Punkten
Mit dem CAS «Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM» können sich Personalprofis auf dem Gebiet der Digitalisierung umfassend und zielführend weiterqualifizieren. Zu Beginn werden verschiedene Aspekte der digitalen Unternehmensführung beleuchtet. Im Anschluss daran geht es um die wesentlichen Inhalte der digitalen HR-Welt – vom personalstrategischen Kontext über aktuelle Systeme und innovative Instrumente bis zur Förderung digitaler Kulturen und Kompetenzen.
In den Personalabteilungen wurde die Digitalisierung lange nur marginal wahrgenommen und beschränkte sich auf die Entwicklung und Einrichtung von HR-Management-Systemen. Mit der Entwicklung der Digitalisierung zu einem Kernthema von HR stehen zwei Perspektiven, welche beide im CAS behandelt werden, im Fokus:
- Digitalisierung von HR
Erstens muss HR sein eigenes Umfeld digitalisieren, von der Automatisierung seiner Prozesse über die Roboterisierung seiner Instrumente bis zum integralen Einsatz von künstlicher Intelligenz. - Digitalisierung des Business
Zweitens werden die Begleitung und die Unterstützung von HR bei der Digitalisierung des Unternehmens erwartet, von der Evaluation der kulturellen Bereitschaft über die Entwicklung von digitalen Fähigkeiten und neuen Berufsfeldern bis zum Führen im digitalen Umfeld.
Plan de la formation
15 ECTS-Punkte
1 ECTS-Kreditpunkt entspricht einem Arbeitsaufwand von 25 – 30 Arbeitsstunden
- Cluster 1: Digitale Unternehmenswelt und digitale Unternehmensführung
- Cluster 2: Digitale HR-Welt (Strategie)
- Cluster 3: Digitale HR-Welt (Systeme, Prozesse & KI)
- Cluster 4: Digitale HR-Welt (Führung, Kultur & Kompetenzen)
- Cluster 5: Digitale HR-Welt (Daten & Analyse)
Admission
Conditions d’admission
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich vornehmlich an Personen mit einem akademischen Abschluss einer anerkannten Hochschule und einschlägiger Berufspraxis nach Abschluss des Studiums. Personen mit äquivalenten Kompetenzen werden aufgenommen, wenn sich die Befähigung zur Teilnahme aus einem anderen Nachweis ergibt.
Zielpublikum
- MAS HRM Absolvent*Innen
- Unternehmensleitungen
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte im HRM
- HR Fachspezialist*Innen
Coûts
CHF 9'400.–
Diplôme
- Certificate of Advanced Studies CAS
Infos pratiques
Lieu / adresse
- Olten (SO)
Déroulement temporel
Début des cours
jeweils im Herbst
Durée de la formation
17 Tage verteilt auf ca. 9 Monate
Modalités temporelles
- À temps partiel
Langue d’enseignement
- allemand
Liens
Renseignements / contact
Tina Brügger
+41 62 957 27 96
tina.bruegger@fhnw.ch
Institution 1
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Campus Brugg-Windisch, Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch
Tél.: +41 56 202 72 60 (Ausbildungsadministration)
E-mail:
URL:
www.fhnw.ch/
Autres informations
Hochschule für Wirtschaft
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
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Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Tél.: +41 (0)848 821 011
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